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学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的以及能持续发展的以信息和知识为基础的组织。作为一种新型的现代管理理论,它从世纪年代以来不断被应用于各类管理实践并获得成功,体现了现代组织领导和组织管理方式实现重大变革的全新管理理念。它能否应用于档案部门的组织管理实践以及如何才能发挥其最大优势,是我们每位档案工作者当前值得认真思考的重要问题。档案部门建立学习型组织,即创建学习型档案馆,是在学习型社会的基础上提出来的科学概念。… 相似文献
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建立合理充分授权、发现并及时解决问题、及时对下跟踪、保持横向沟通贯穿工作任务始终、形成对上反馈机制、反复抓抓反复的执行力建设闭环管理,令执行文化充斥在各个层面. 相似文献
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复数、四元数的理论早已被人们所熟悉,由于八元数是不交换不结合的代数,所以在研究其理论及应用时遇到很大的困难。近年来,由于八元数在图象识别、神经网络等很多方面得到应用,使得越来越多人对八元数的理论进行研究。本文主要是对八元数的性质进行推广及其相似关系的理论研究。 相似文献
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本文合成了三种酞菁金属化合物,用IR和X-射线粉末对该化合物进行了脯征;研究了由它们分别组成感光层的光电性质,并用其中光敏高的酞菁氧钒化合物(2-3lux.sec。)制备了激光印机机鼓,得到了好的印样,实际应用10000张/支鼓的结果。 相似文献
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李兴民 《淮南职业技术学院学报》2003,3(2):65-66
介绍了一级GPS测量和二级导线网在城市平面控制测量中的应用,指出了GPS点的布设方案和提高二级导线网的观测精度须采取的措施,简要介绍了GPS控制和二级导线网的计算方法和精度分析方法,并对二级导线网的精度进行分析。 相似文献
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公共部门的效率提高越来越依赖于人力资源管理水平的提高。对人力资源进行优化配置是提高人力资源管理水平的前提。结合公共部门的特点与企业人力资源管理的先进理念与技术,立足于约束理论运用相关分析工具,构建了一个公共部门人力资源管理的配置模型。根据这一模型,影响公共部门效率的人力资源战略主要受组织环境、岗位设置、现有人力资源状况以及可供选择人力资源的状况决定的,公共部门可以通过这一模型对人力资源进行优化配置最终提高组织效率。 相似文献
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