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去年3月,我们政治处的人员面临青黄不接。老点的、好点的、工作有点经验的、能够独当一面的差不多都被调走了,特别是新闻骨干,都是新手,怎么办?对此,新调来的政治处主任李志龙说:走了好,这说明人了兴旺,有活力。他又说,不怕人才流失,怕的是自己发现不了人才,培养不了人才,埋没了人才。一年多过去了,现在怎么样呢?听听我们政治处同志们的心里话吧?组织股干事徐国清:我从没在政治机关干过,虽说来的时候抱着“赶鸭子上架”的想法,觉得机关毕竟不同基层,稀拉点没啥,而现在,我感觉李主任对我们的严是应该的。他的严是严得… 相似文献
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“一带一路”建设是我国在新时期提出的新的经济倡议,该倡议主要是立足于我国在国际上的经济发展动向而提出的,我们在看待“一带一路”建设的时候,必须看到其正面意义和其价值。但是当今世界正处于百年未有之大变局,这就导致“一带一路”建设中我国经济的发展存在一定的风险和挑战,我们需要更好地理清“一带一路”建设中存在的各种挑战因素,提出对应的有效率的解决措施,分析内外影响因素的基础上,指出存在的风险挑战,并且根据风险挑战尝试寻找有效的路径。 相似文献
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中小学管理者作为教师领导项目的重要推行者,其对教师领导的认知与态度直接关系到教师领导的成败。为了解中小学管理者对教师领导的认知与态度,本文对Q市108名中小学管理者进行调查研究,结果表明:中小学管理者对教师领导整体认同度比较高,但态度较为保守,其对教师领导的认知和态度与其学段和学校类型完全相关,与性别、担任职务部分相关,与教龄和学校中是否已有教师领导项目完全不相关。建议未来中小学管理者应摒弃传统思维、激活教师领导潜能、适度赋权增能和重视教师领导素养全面提升等,以助推教师领导项目有效实施。 相似文献
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