广东省召开博士生导师座谈会

1988年9月9日下午,广东省高教局在中山大学举行了广东省博士生导师座谈会。广东高校系统近百名博士生指导教师聚集一堂,省人大常委会副主任程里、副省长卢钟鹤及中山大学校长李岳生、书记张幼峰出席了会议,并先后讲了话。座谈会上,博士生导师们就博士研究生的招生、培养、管理以及分配工作发表了意见,交流了经验,提出了许多有益的建议。当前由于受社会风气的影响,博士生生源比较缺乏,甚至     

博士后研究人员在站科研工作的考核与评价方法研究

作者分析了部分博士后研究人员在站期间工作表现欠佳的原因 ,认为考核指标不具体、启动经费缺乏和合作导师的职责不清是三大主要原因。要达到我国博士后制度加速培养学术带头人的目的 ,健全考核制度非常必要。本文运用目标管理方法的基本原理 ,重点研究了博士后研究人员在站期间工作表现的考核体系及评估方法     

市场营销是全面提升国有商业银行竞争实力的关键

金融业的竞争,说到底是实力的竞争。市场营销作为实践性非常强的一门理论,在现阶段对全面提升国有商业银行的竞争实力,具有重要的指导意义。本文就国有商业银行市场营销的现状与原因进行分析,论述了市场营销对国有商业银行全面提升竞争实力的必要性,并对国有商业银行实施市场营销,全面提升竞争实力提出建议与对策。     

从“花盆”方案到“阳光普照”——对中青年学术带头人培养的思考

师资队伍建设已成为世纪之交高校改革与发展的重点和难点,而培养一批具有较强竞争能力的中青年学术带头人,又可谓是其“重”中之“重”。近年来,从中央到地方,再到很多重点高校,陆续出台了一连串的政策措施,例如设立“百千万”工程（即在全国范围内重点培养１００个具有世界水平的学术大师,１０００个跨世纪的中青年学术带头人,１００００个中青年学术骨干）、“十百千”工程（即在全省范围内重点培养１０个具有世界水平的学术大师,１００个跨世纪的中青年学术带头人,１０００个中青年学术骨干）等等。旨在集中一些教育经费,给入…     

中山大学推行教师职务聘任制的探索和实践

本文介绍了中山大学推行教师职务聘任制的理念和措施，制定聘任方案的依据和基础，分析归纳了在制定与现代大学制度接近的人事制度过程中，值得引起思考和需要关注的问题。