科研功能体系分类理论与方法

本文的第一部分是在系统地比较国际上多种科研功能体系分类方法后,提出了以国家经济发展和开放程度的综合水平,将科研功能体系划分短缺体系、追赶体系和独创体系三大类的理论。第二部分是对这三大类体系进行了具体分析,指出各自的特点。本文还以技术贸易的收支比以及技术贸易支出额与Ｒ＆ Ｄ 投入额的比例为测度,对科研功能体系的属性进行分类说明与实证     

加拿大香港领事馆移民说明会最新消息

继1998年6月18日加拿大驻香港总领事馆召开了移民政策信息说明会后,1999年1月20日在香港又一次召开了说明会。为了解有关情况,本刊记者通过长途电话采访了加拿大晋富集团主席王汝忠先生(WISE PRO-FESSIONAL SERVICES)。王汝忠先生就此次会议的主要议题,一一作了回答。     

人力资源：知识经济的依托

人类社会的存在和发展离不开资源。为创造物质财富而投入于生产活动中的经济资源通常可分为三类：自然资源、资本资源、人力资源。人力资源是指在生产过程中投入的人自身的力量,也就是人在劳动活动中运用的体力和脑力的总和。人们对人力资源在经济发展中所起作用的认识经历了一个较长的变化发展过程。长期以来,人们一直认为人力资源是经济发展的一个辅助力量,处于次要和辅助的地位。特别是由于大多数发展中国家被人口的高增长率和过剩的非熟练劳动力所困扰,使得人力资源在这些国家几乎不被看作是经济发展的动力,而被看作是社会进步的包…     

保安人才应具备哪些基本素质

随着经济的发展,社会对保安人才的需求明显呈上升趋势,所以社会力量主办的各类武术职业院校也越来越多。以全国武术之乡──湖南省冷水江市为例,1988年之前习武者以拜师为主,没有一所正规的武术馆。1989年开始有人集资办武馆,武职教育发展非常迅速,并很快实现了由办武馆到办武校的转变,至1998年底,由市体委正式批准的以培养保安人才为宗旨的各类武术职业院校已达15所,在校学生达10000余名。由于保安人才增多,用人单位对保安人才的素质要求也从单一型向综合型发展。但有的武职院校由于不清楚这种变化,没有及时调整培养方向,结果…     

浅谈领导的非权力影响力

管理心理学认为,一个领导者领导功能的实现,是通过领导者对下属的影响力来完成的,没有影响力的领导者,意味着其领导资格的丧失。领导影响力是指领导者以其身冲个性特征有效地影响与改变被领导者心理和行为的能力,它包括权力影响力和非权力影响力。权力影响力是由社会赋予个人的职务、地位、权力等构成的,对别人的影响带有强迫性和不可抗拒性,在权力影响力作用下被影响者的心理和行为表现为被动服从,因此,它对人的影响是有限的。非权力影响力是靠领导者自身的个性特征与行为所形成的,它比权力影响力具有更大的影响。领导要提高自己…     

二氧化氯的制备与应用

本文综述了二氧化氯的制备方法和应用。二氧化氯的制备方法主要有化学法和电化学法两种。二氧化氯在纸浆漂白、医疗卫生,环境保护、食品工业和水处理等方面具有广泛的应用     

3—6岁幼儿结构游戏的审美能力调查

一、问题的提出 结构游戏是幼儿的一种造型艺术活动。在结构游戏中,幼儿不仅直接感知到结构材料所构成的造型的美,为它的变化多端感到新奇、有趣,而且还能在反复的插接、拼搭中来反映他们对自然和社会生活美的形态的、丰富的想象力和组织才能。在以往的游戏活动中大家较为注意教孩子搭建的技巧,     

小实验 作用大

小实验作用大武钢程潮铁矿子弟中学（４３６０５１）余育新在物理教学过程中,运用多种多样简单易行的小实验,有着重要的意义。这些小实验不但教师可以在课堂上演示,而且学生也可以在学校、在家中自己动手做。通过这种方法,更能激发学生学习物理的兴趣,帮助学生形成物...     

剧本的分类及其归类

剧本的分类应从不同角度进行：从冲突角度可分为悲剧、喜剧与正剧,从时空角度可分为多幕剧与独幕剧,从台词角度可分为歌剧与话剧,从题材角度可分为历史剧与故事剧。剧本的分类是以全部剧本为对象,依照一定的标准,把它们分为若干类,归类是以某一个剧本为对象将其归入某一类别。剧本的分类与归类对剧本的创作、演出、评论等都具有价值。     

用变换思想解小学数学题举隅

在小学数学教学中,常常要根据解题的需要,将原题的内容或形式加以变换,从而更有效地利用题目的不变实质,使问题获得顺畅而简捷的解答,这就是变换思想的应用。本文略举数例,仅供同行参考。 一、重构题目情节,变含混为清晰 例1 加工一批零件,单独做,师傅要10天,徒弟要15天。师徒2人合做,可以按计划完成任务。因为中途徒弟生病请假休息,结果工期推迟了2天。问徒弟请假多少天? 为了便于理解已知条件之间的关系,我们不妨将原题情节作这样的变换:因为最后几天徒弟生病请假,徒弟假间积压下来的工作,由师傅用2天时间代替完成。显然,师傅2天可以完成这批零件的(1/10)×2=1/5;这1/5的工作量,即是徒弟生病请假期间留下的工作量,易见徒弟生病请假的天数是((1/5)÷(1/15))天。