资金紧缩情况下高校人力资源管理的新思考

近年来国内大学扩招,各大高校纷纷忙于基础设施建设,扩大学校规模。受到资金紧缩的限制,高校在人力资源规划、引进和开发、"软"环境建设等方面存在着各种问题。针对此,笔者提出从人力资源规划、招聘与培训、绩效评估、激励机制及加强沟通等方面的对策与思考。