新形象新希望大跨越

云南腾药制药股份有限公司是一家集天然药物研发、生产、销售、进出口贸易为一体的制药厂家,素以原料地道、配方得宜、疗效显著而闻名遐迩.早在上世纪70年代腾药就已跻身国家首批公布的全国重点中成药厂家行列,造就了很多知名品种,主要剂型有丸剂(大蜜丸、小蜜丸、水丸、水蜜丸)、片剂、颗粒剂、散剂、糖浆剂,国药准字品种128个,均是天然药物,并于2003年12月27日顺利通过国家药品GMP认证,获得中华人民共和国"药品GMP证书";为拓宽生产渠道,实现产品跨越,2007年国家二类新药心脉隆注射液获得GMP证书.     

铸造云南民族医药产业更大辉煌

云南生物谷药业股份有限公司(原名为:云南生物谷灯盏花药业有限公司)成立于1999年6月,注册资本1亿元人民币,2012年11月完成股份制改造.主要股东为深圳市金沙江投资有限公司和云南汉和基业企业管理合伙企业.员工总数526人,大专以上学历人数比例达63％,其中博士3人,硕士14人.     

创新高校人才激励机制助推经济社会发展

国家将人才资源定位于经济社会发展中的"第一资源",充分体现了人才资源的重要战略地位.作为培养经济社会后备人才的摇篮,高校是实现这一历史使命的关键.对高校教师而言,应该做到"引得进,留得住,用得好".     

深入开展主题活动推动员工整体素质提高

主题活动是工会组织根据形势的需要,围绕企业中心工作开展的具有工会特点的思想教育工程。集团整合后,大船工会根据企业快速发展实际,以推动员工队伍整体素质提高为主题,积极开展“建小家,立大业;站前列,做贡献”主题实践活动。按照“一年打基础,二年有提高,三年求发展”的推进思路,通过形式多样的活动载体,为改善班组面貌、提高员工素质、加强班组管理、推动集团快速发展发挥了积极的作用,活动取得了丰硕成果。     

打造高技能员工队伍提升企业核心竞争力

中信重型机械公司（简称中信重机）,有着50年的发展历史,是为国家提供重型装备,具有单件小批多品种制造性质的机械制造企业。 2006年,公司制定了《中信重型机械公司“首席员工”管理工作办法》,把高技能、高素质员工队伍中的杰出工人命名为首席员工。公司还在打造高技能员工队伍,特别是在技术生产工人中推行“首席员工”制度方面建立了适应员工成长,适应企业发展的机制和措施。     

化工:大气防治方案出台

投资要点: 1、京津冀大气污染防治方案出炉. 2、环保政策趋严,治理措施超预期. 京津冀大气污染防治方案出炉.环保近日印发《京津冀及周边地区201 7年大气污染防治工作方案》,包括北京市、天津市和河南、河北、山东、山西四省份中26市.由于山东和河北都是化工大省,而防治工作方案中也对化工提出了明确的要求,具体影响到的行业主要是草甘膦、炭黑、杀虫剂、草铵膦行业.     

加快留学人员科研成果转化

改革开放以来,越来越多的留学人员选择回国创业,报效祖国。据人事部门统计,当前,我国学成回国的留学人员有90%集中在全国各高校和科研院所,其中80%拥有个人的科研成果,50%的成果获得专利,但他们的科技成果转化率不足10%。真正实现产业化,产生规模经济效益的不足5%。这不仅造成了高校科研经费的巨大浪费,也导致了高校人才资源和教育资源的巨大浪费。     

我国机械制造业继续教育现状与对策研究

编者按为更新我国机械制造业专业技术人员知识、技能结构,解决当前制造业人才队伍建设中存在的问题,应对“入世”所带来的各种挑战和机遇,自2001年6月起,经中国科协学会部批准,中国机械工程学会组织有关专家、教授和业内资深人士组成课题组,对“我国加入WTO后机械制造业专业技术人员知识更新对策”进行了深入的调查、研究,并在对30多家重点企业进行抽样调查,发出3000份知识更新需求情况问卷的基础上,形成研究报告,该报告数据准确、内容翔实、客观、建议具体、系统、实际。应本刊诚邀,该课题组将其中部分研究成果撰成此文,本刊特将其刊发,以飨读者。     

基于能力导向的军队管理课程教学改革探析

围绕新时期学校的人才培养目标,军队管理课程教学必须突破传统模式,从内容体系、教学模式与方法、实践教学环节、考评考核方式等方面入手,推动教学改革,促进学员实际管理能力的提升。