高考进行时

"很担心发挥不好"、"真正高考我肯定会紧张"、"要是有题做不完怎么办"……每年临近高考,都会有一些考生患上"高考综合症"。"我能为你做些什么",歌手李琛的一句歌词,让人产生了一种想为考生"做些什么"的冲动。说干就干。为了让考生从"高考过来人"身上借鉴一些成功的方法,吸取失败的教训,我们特意走访了很多经历高考的人。但当我们走近他们,才感觉到这是一次艰难的行动。因为许多"过来人"不愿回忆当年自己的"败笔",经过我们再三努力,他们才同意把当年高考故事甚至日记和盘托出。下面,就让我们一同走近他们吧。     

继续工程教育在国有大中型企业人才战略中的作用

本文从整体人力资源开发的角度，论述了继续工程教育在国有企业 才战略中的地位，以及教育在改善企业人才结构，提高企业适应知识经济挑战的能力和提高企业人力资本回报率等方面的作用，以期为拓宽继续工程教育的工作范围和领域提供理论与实践支撑。     

要学会向孩子学习

“7456,TMD！怎么大虾、菜鸟一块儿到我的烘焙机上乱灌水? 94酱紫,呆会儿再打铁。886！”你能看懂这段话吗? 反正刘女士是一头雾水。无意中看到儿子小芷在电脑上敲的这段文字,让她不安。“难道是什么组织的接头暗号?”上初中三年级的儿子品学兼优,     

眼里有市场 心里有企业 开发新课程

这些年来，我们眼里有市场，心里有企业，在培训课程的开发上下了较大的功夫。一，紧紧围绕国家对经济工作的重大战略部署开发培训课程为使培训工作及时全面的贯彻党的路线、方针、政策，我们在课程开发上始终把党和国家对经济工作和企业改革与发展的重大决策与部署做为首要内容，并以开发专题课为主，及时开展适应性培训以充实工商管理培训的内容。     

新建高校提高人才培养质量几个关系的剖析

本文针对新建高校(主要指高职高专和独立学院及民办本科院校)办学面临“新”和“薄”的主要特点,依据教育部对各类高校人才培养质量的要求,从高等教育微观管理的层面对新建高校提高人才培养质量涉及到的几个关系进行了研究探讨。     

论企业文化建设与职工素质提升

党的十七大报告指出,“当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素”。江苏作为改革开放的沿海省份,成熟型企业越来越多,竞争越来越激烈。企业要谋求更好的发展,除了比拼财力、物力、技术这些硬实力外,越来越多的企业把企业文化建设和职工素质提升作为一种软实力加以培育,从而促进企业可持续性发展和实现跨越式发展。     

调整与充实——如何做好高校新生的党建工作

高校新生党建工作是整个高校党建工作的基础。每年新生入校是他们从中学到大学的关键性转变时期 :他们由稚嫩逐步走向成熟 ,由感性逐步走向理性 ,由相对疏离社会到逐渐实践社会。在这个转变过程中 ,青年学子的思想处于调整与充实阶段 ,在此时 ,做好新生党建工作意义重大。一、当前高校新生思想状况的特点1.不稳定性。高校新生的年龄一般在17 -20岁之间 ,其世界观、人生观和价值观在逐步形成但未最终形成。在他们“三观”的形成过程中 ,呈现出不稳定性 ,容易随着时间、环境的变化而发生改变 ,有时可能会向好的方向发展 ,有时也可能会向不好的…     

沉痛悼念本刊顾问林默涵同志

1月3日,中国共产党优秀党员,久经考验的共产主义战士,本刊顾问,中共中央宣传部原副部长,文化部原副部长、党组副书记、顾问,中国文联原副主席、党组书记,中国作协名誉副主席,第三届全国人大代表,第五届全国政协委员,第六、七届全国政协常委,中共十四大代表林默涵同志因病在北京逝世,享年95岁.     

高校贫困生就业现状及对策分析

贫困生作为大学生中的特殊群体,近几年有增加的趋势.处于弱势的贫困生择业问题备受社会、学校、家长和学生本人的关注.本文以贫困生就业现状和就业特征为基础,从外部环境和自身影响两方面分析了贫困生"就业难"的原因,并有针对性地提出了实现贫困生充分就业的对策.