日本对终身学习战略的推行

20世纪80年代,日本的终身教育过渡到了终身学习阶段,在亚洲最先倡导“构建学习化社会”,提出了“无论何时、无论何地、无论何人都可以自由进行学习”的终身学习口号。1988年,日本就在文部省设立了终身学习局。1990年,日本内阁通过了由文部省提出的《终身学习振兴法案》,同年,由国会通过了《关于整备振兴终身学习推进体制的法律》,即《终身学习振兴法》,并同时在文部省设立了终身学习审议会。日本人把“终身学习社会”定义为：“一个社会的人们能在他(她)一生中任何时候自由选择各种学习机会,这类学习的成果得到正确的评价和承认。”     

辽宁省示范性普通高中2002年度评估验收工作报告

一、评估工作概况根据《辽宁省教育厅关于建设示范性普通高中的意见(试行)》和《关于评估验收辽宁省示范性普通高中有关工作安排的通知》,省教育厅于2002年11月20日至12月15日进行了省级示范性普通高中评估验收。为了加强这次评估验收的领导,省教育厅成立了评估验收工作领导小组。这次评估采取在各申报学校自检、各市初评的基础上,省教育厅派专家组进行评估验收的方式进行。专家组由教育行政、教育督导、教研、科研、高等学校、普通高中等单位或部门的14名同志组成。为了掌握好省教育厅确定的评估验收原则和评估标准,保证评估结果的客观和公…     

第一国策论--一份前瞻中国21世纪前50年教育与人力资源问题的报告

如何把我国沉重的人口负担转化为丰富的人力资源优势,从而把人口大国建成人力资源强国?教育在人力资源开发过程中应扮演何种角色、起到什么作用?前不久“中国教育与人力资源问题报告”课题组完成了研究报告,通过理论研究、实证分析和国际比较,对上述问题作了详尽的阐述。 课题组是在教育部全力支持下开展项目研究的。     

对研究院所科技管理岗位能力的分析与研究

目前,我国多数的专业科技人员,虽然具有某种技术专业的科学知识,但并不等于就懂得科技管理的基础和理论内涵。专业科技人员所重视的是要达到及实现预先难以预测的科技成果,而对如何提高效率、进度和经济效果以及发挥人、财、物、时的作用,如何调动广大科技人员的积极性和创造性为科技事业服务往往是忽视的。而科技管理工作的实质,就是对全社会的科技活动进行有效的调节和控制,它具有与其他管理所不同的特点。因此要提高科技骨干对科技工作全过程进行组织、管理和指挥的工作能力,使之接触到最新的管理思想和管理理论,用以思考、指导科技管理实践。一、对职业科技管理者队伍建设的思考(一)科技管理岗位领导干部的任务根据我国情况,科技管理者因其任务可分决策领导管理、专业管理、条件辅助管理等,岗位及行业不同各有其专业要求。但同时,又由于科技管理的共同性,而需要共同的知识和技能。他们或者从事科技政策的制定,或者从事科技管理工作,其目的都是进一步发展科技。科技管理者主要从事科技方针、政策调查、分析、研究工作;科技规划、计划的制定;科技方案的评议、审查和决策;科技方案实施的组织、协调、检查和总结;对科技人员的培养、调动、考核、晋升和奖惩;科技物资、器材、设备的...     

2009年云南省中考语文复习指导

随着新课标的进一步贯彻,新教材的普及使用,云南省2009年中考语文将认真贯彻教育部<关于初中毕业升学考试改革的指导意见>的精神,试卷结构和难度与往年基本保持稳定,继续维持四大块的结构.让中考复习有据可依,体现"稳中求变,稳中求新,稳中求活"的命题思想.     

追求农业现代化 创新经营科技化

<正>景洪市联大农业发展有限公司成立于2005年,位于美丽的云南省西双版纳州景洪市曼弄枫山水林溪别墅。公司法人代表龙康广,注册资金300万元,主要经营香蕉种植、销售。公司现有中高层管理人员30多人,基地职工300多人,其中大中院校毕业     

部省区共建水稻高产创建示范点成效显著

<正>保山市隆阳区作为部、省共建水稻高产创建活动示范点之一,根据《云南省农业厅关于印发农作物高产创建活动工作方案》(云农(种植)字[2008]37号)和《云南省财政厅、云南省农业厅关于下达2008年省级农业生产发展资金项目和计划的通知》(云财农[2008]110号)文件的要求,我区精心组织实施,在省、市的关心支持和帮助下,通过努     

神经伦理学:研究现状、主要问题与实践挑战

神经伦理学是神经科学技术与人文学科之间新的交叉研究领域。神经科学技术、人工智能和大数据等前沿科学和技术工具的迅猛发展使得大脑研究领域中的知识、方法和技术等正越来越快地被转化到医学、心理行为研究、公共生活等领域中,并且在促进国家科技实力提升和经济社会发展方面发挥着越来越重要的作用。然而,由于神经科学技术潜在的可能性、应用的新颖性和后果的不确定性,这些新知识、方法和技术工具等的会聚可能带来一系列重大的伦理、法律和社会影响。在文献计量、综述和分析的基础上,文章从神经伦理学的研究现状、主要问题和实践挑战等三个方面展开论述,希望在吸收国外研究成果和经验的基础上,探索适合我国国情和社会文化背景的神经伦理学,促进我国神经科学技术的负责任创新,保护公众的权益。     

企业女工程技术人员发展现状、问题及对策

女性工程技术人员是促进我国科技与经济社会发展的重要力量。为反映企业女工程技术人员发展现状、破除她们在职业发展过程中面临的困难和阻碍,本研究采用定量与定性研究相结合的方式开展调研。研究发现,女性在工程技术领域所占的比例持续提升,且发挥着越来越重要的作用。然而女性工程技术人员队伍仍需进一步发展,她们在职业发展上评价较低、专业能力发挥不足、仍面临不公平的对待。国家和组织层面对女性工程技术人员政策关注不足,男性对女性存在能力、性格和成就偏见,养育和家务劳动的社会分工,女性退休年龄的设定,社会激励不足等均是制约女工程技术人员发展的重要原因。针对以上问题和原因分析,结合女工程技术人员的呼声,本研究提出了七点改善建议。     

关于新生代农民工问题的研究报告(摘要)

新生代农民工的四大特征：时代性、发展性、双重性和边缘性; 与传统农民工相比具有六个明显转变：大力提高农民工社会政治地位,加强对新生代农民工的人文关怀已成重中之重。