学前教育普惠性视角下财政投入模式——以浙江省杭州市为例

财政性学前教育经费是构建学前教育公共服务体系的重要物质基础。杭州市结合本地区实际情况和学前教育工作中积累的经验,构筑出富有地方特色的成本分担与生均补助政策体系,该体系以学前教育“1＋4”文件为核心内容,落实各级政府经费投入责任,对经费来源、管理和使用等方面都做出了具体规定,同时也着力解决弱势群体入学、民办园发展等突出问题,公平与效率并重,该政策使得杭州市学前教育经费投入水平有了数量和品质上的显著提升,对各地普惠性学前教育事业发展,有着重要的借鉴意义。     

平顶山市民营企业发展现状与问题浅析

改革开放以来,随着城市发展进程的不断加快和党的政策的不断调整,平顶山市民营企业逐步发展壮大起来。然而,在激烈的市场竞争中,民营企业在发展过程中也逐渐显露出诸多问题。本文结合平顶山市民营企业的实际情况,就平顶山市民营企业的发展以及面临的问题和原因给出若干思考与分析。     

精心呵护 爱在无悔

一、“爱”在日常,学会自立我坚持以爱治教,以德育爱。立足于全面提高班级学生的整体素质,以教会学生做人为基本点,坚持从育人环境抓起,从学生日常行为规范抓起,强化对学生文明行为的训练。自担任班主任以来,我每天在学生未起床时就早早起床,第一个到操场,与学生一起站队,一起出操。当有学生迟到或者半路而下时,我总是与学生们一边谈心一边鼓励他们,从不以惩罚来使学生产生“厌操”情绪。如我班李豪,因为对职校的看法,不出操。于是,我就在星期一的早晨跑完操后等他到校,直到上课时才见他急匆匆地赶来。见到我,他开始意识到问题的所在。我却笑着说：“这样急匆匆地,你都出汗了,看来一路上跑得挺累吧。     

国际化背景下志愿文化与高校思想政治教育工作创新

改革开放的深入和现代化事业的飞速发展促进了社会的转型,也赋予了大学生志愿服务新的内容。志愿文化是高校思想政治教育工作的有效载体,促进高校高素质人才的培养。国际化背景下,以大学生为主体的志愿者越来越多地活跃在国际舞台,使志愿活动更加规范化、质量化、高层次化,也给高校思想政治教育工作带来新的机遇和挑战。     

全面建成小康社会进程中高校德育工作研究

高校德育工作一直以来被视为贯彻党的教育方针的重要推手,党的十八大提出了全面建成小康社会的新目标,高校德育工作也迎来了新的契机,一方面德育工作对小康社会的建成具有导向性作用;另一方面加强高校德育工作也是全面建成小康社会题中应有之义,两者相辅相成,只有深刻认清二者之间的内在联系才能增强高校德育工作的实效性,助推小康社会的建成。     

论第二次国内革命战争时期中国共产党的资本主义观

大革命失败后,中国共产党进入了第二次国内革命战争时期。在这一时期,中国共产党对资本主义的认识经历了一个较为曲折的转变过程,从刚开始的反对资本主义,并把反资本主义与反帝国主义反封建主义并列,到进一步的夸大资本主义在中国经济中的比重,夸大现阶段中国革命中反资产阶级、反富农斗争的意义,再到逐渐认识错误,对资本主义恢复理性认识。主要探讨在第二次国内革命战争时期中国共产党的资本主义观。     

试述基于工作过程导向的刑事法学课程开发

基于工作过程导向的课程设计与教学方法是从德国引进的教育理念。由于刑法学课程有较强的实践性,因此在以工作过程为导向进行刑法学课程开发过程中应加强教学单位与法律实践单位结合,构建注重实践能力培养的课内教学与课外实训相结合的课程体系;在学业成绩考核方面,转变传统的重理论轻实践的考核方式,以科学的考核方式激发学生的学习兴趣。     

新时期工会工作的努力方向和着力点

随着全球经济一体化和现代科技突飞猛进,特别是我国社会主义市场经济的发展,给中国工人运动和工会工作带来了前所未有的机遇和挑战。通过实践证明,工会维权工作贯穿在企业改革发展的全过程,需要根据形势的发展变化,不断拓展领域、增添内容。当前新时期经济社会的发展改革逐步深入,认真学习领会党的十七大精神,全面贯彻“三个代表”要求,努力探索新时期工会工作新路子,积极推进工会组织的理论、体制机制和方法的创新,是当前我们面临的一个重要而紧迫的课题,因此,必须充分认识企业工会工作的重要性和紧迫性,增强责任感,采取有力措施,以发展的眼光、改革的思路、创新的精神,把企业工会工作建设抓紧、抓好、抓出实效。     

浅谈新时期如何开展企业思想政治工作

新时代,新气象,新目标。伴随着经济发展,国内大中型企业加快企业经济建设,互相赶超。但在经济发展的同时需要做好企业思想政治工作,从企业自身长远发展来看,加强企业思想政治工作,可以有效的增强企业凝聚力,坚持正确的发展方向,有利于企业在市场竞争中占据主导地位,立于不败之地。     

审核评估教学档案管理实践与思考

本文介绍了高校在教学档案细则、宣传、执行和管理方面的情况,从教师和管理人员2个方面,分析探讨了教学档案管理制度实施过程中存在的问题和困难。结合具体实践,从人事考核奖惩制度、改善办学条件等方面提出了若干改革措施。