创一流业绩做时代先锋

近年来,我们以创建学习型、创新型班组为着力点,将“在工作中学习、在学习中创新、在创新中创业”定位为共同愿景,并为之不断追求,带动管理的提升和指标的优化,取得了实实在在的效果。先后被授予“德阳市青年文明号”、“德阳市青年安全生产示范岗”、“全国机械工业创新优秀班组”等一系列荣誉。     

迈入职场的关键一步——大学生入职培训

大学生入职培训项目是天津石化培训中心的优秀品牌项目之一.经过历届项目组七年来的努力,无论是培训需求分析、课程设计,还是组织实施都日臻完善,逐步形成了培训思路清晰、课程体系完整、实施步骤明确、培训效果突显的培训项目.……     

科学规划建设学习型团队

第一,根据公司的"十五"规划,实施人才战略性培训。 集团公司"十五"发展规划,对集团公司未来五年的生产经营描绘了清晰的、鼓舞人心的目标,同时也对各类人员素质的全面提升提出了具体的要求,为了逐步实现公司十五规划的人才战略目标,我们首先对管理人员、工程技术人员、生产技术工人的学历、职称、技术等级等进行摸底调查,调查结果使我们大吃一惊,做为中国最大的     

DGT投影机--中国电子科技集团公司第三研究所产品推介

中国电子科技集团公司第三研究所(以下简称三所)是全国唯一的从事电视、电声研究的国家一类综合性研究所.     

建设学习型职工文化为实现“强企梦”凝聚正能量

莱钢集团公司,经过多年的探索和实践,形成了以“学习、超越、领先”为灵魂的职工文化,有效引领了职工的文化需求和工作理念,推动了企业的科学发展。莱钢先后荣获全国企业文化建设优秀单位、全国学习型组织标兵单位、中国企业文化建设十大创新单位等荣誉称号。     

关于美容业发展中几个问题的思考

随着我国人民生活水平和生活质量的不断提高,人们对精神方面的追求也越来越迫切。“爱美之心人皆有之”反映在已经解决了温饱问题的老百姓身上,表现最突出的就是美容业和服装业的迅速崛起和发展。以美容业为例,无论在大城市,还是在乡村,甚至在偏远的山寨,到处可以看到美容店的踪迹。也正是由于有极大的市场需求和市场潜力,美容业才有了突飞猛进的发展。但由于对美容业的管理没能跟上其发展的速度,由此也产生了一些影响美容业健康发展问题,亟需加以解决。一、存在的问题（一）美容从业人员职业资格“持证”率低。美容职业是一个既包…     

切实加强班组建设促进企业快速健康发展

中国第一重型机械集团公司是国有特别重要骨干企业之一,半个世纪以来,为国民经济的发展做出了巨大贡献。集团公司特别重视企业管理,并将班组管理视为“细胞工程”,在不同的历史时期都将班组建设纳入重要日程。从2005年起,又根据新时期的新特点,将班组建设的重点放到学习型班组的创建上来,并责成工会组织负责全面工作,取得了良好效果。2009年以来,公司工会将班组建设放到全球经济危机的大环境下来进行,围绕企业的中心工作,开展五项教育、实施一个目标,从而使班组建设水平得到了进一步的提升。     

助推中国邮政事业腾飞支撑员工职业生涯发展——中国邮政远程教育培训发展纪实

2005年7月6日，中国邮政远程教育培训网一级中心在中国邮政集团公司培训中心（即石家庄邮电职业技术学院）建成开通。     

实施培训,考核,使用,待遇相结合运行机制的研究

本文着重分析 了平顶山煤业集团公司建议“培训、考核、使用、待遇”相结合运行机制的现状、必要性与可行性、目标与任务、方案与实施情况，为煤炭行业加强内部管理，尤其是在用人机制方面做了有益的探索和尝试并取得较好地效果。