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21.
长虹电子集团有限公司培训中心是长虹公司为打造世界级企业战略目标,投资3000万建设的职工培训基地.多年来,长虹培训中心在努力做好公司内部员工培训的同时还积极参与社会职业教育事业.  相似文献   
22.
构建学习体系 提高队伍素质 两年多来.徐州矿务集团公司通过组织团队学习,培育知识型队伍,构建多层次学习网络体系。 1、创建学习型党组织。加强两级党委中心组学习的制度建设,推动理论武装工程。领导班子成员认真学习十六大报告、学习胡锦涛总书记"七一"重要讲话,学习如何应对WTO的  相似文献   
23.
本刊讯为全面推进北京市档案行政处罚工作水平,进一步提高档案行政执法人员素质,5月11日至12日,北京市档案局法规处与培训中心在密云水库宾馆联合举办了全市档案行政执法人员培训班,来自市档案局和区县档案局行政执法人员共80人参加了培训。  相似文献   
24.
彩虹集团公司是国务院国资委直管的国有企业。建成投产26年来,经过多次扩建,彩虹的彩管生产能力达到中国第一、世界前三,拥有国内三分之一、全球15%以上的市场份额。多年来,我们坚持把开展多种形式、多个层次的职工体育活动作为提高职工素质、构建和谐企业的重要载体,健全机构,加大投入,严密组织,不断创新,形成了以“追求健康人生,建设卓越彩虹”为基本理念的彩虹健康文化体系。  相似文献   
25.
随着改革开放,市场搞活,国外的一些先进技术、设备不断引进,强壮、滋润着企业的生命。租赁作为一种融资经营方式在国外已广为使用,国内也有愈来愈多的企业家决定选择租赁作为发展企业,蓬勃经济的手段。因为,现代精明的企业家所考虑的是占有设备的经济使用价值,他们不重视设备在名义上的所有权,而着重于能有绝对的使用权。    相似文献   
26.
这些年来,我们眼里有市场,心里有企业,在培训课程的开发上下了较大的功夫。一,紧紧围绕国家对经济工作的重大战略部署开发培训课程为使培训工作及时全面的贯彻党的路线、方针、政策,我们在课程开发上始终把党和国家对经济工作和企业改革与发展的重大决策与部署做为首要内容,并以开发专题课为主,及时开展适应性培训以充实工商管理培训的内容。  相似文献   
27.
各位职工朋友,大家好! 我们都知道,创新是企业发展永恒的动力,班组建设是企业发展常提常新的话题。那么,应该怎样认识班组建设创新?班组建设存在哪些误区?新时期班组长应该提高哪些能力?今天,我们将通过五个方面的内容,阐述创新班组建设的主题。  相似文献   
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