警惕绩效工资为“应试教育”推波助澜

自义务教育教师绩效工资政策实施以来,全国各地的绩效工资基本到位。正是在这种大背景下,各地加大了对教师考评的力度,拉开了绩效工资的分配差距,藉此激发教师的工作积极性。在为义务教育教师感到高兴的同时,笔者也有一丝隐忧,那就是应当警惕绩效工资为“应试教育”推波助澜。     

汨罗为民办职校发展再添“一把柴”

在6月中旬召开的汩罗市职业高中招生工作会上,来自该市自强进修学校、湘雅电脑学校、湘北科贸学校、兴华电子学校等4位民办职业学校的校长格外引人注目,这是他们第一次参加全市职业高中招生工作会。 往年,该市民办职校招生没有纳入全市职高招生计划,这些学校招生时总是“底气不足”、     

校本课程的“春雷实践”——来自岳阳市春雷学校的报道

<正>蓝墨水的上游是汨罗江。2300多年来,这条253公里的江,始终保留着自然赋予它的独特美好。就在汨罗这方文化热土上,催生了享誉全国的素质教育经验。伴随着汨罗素质教育的发展步伐,岳阳市春雷学校从2004年开始起步,始终坚守“感化一个孩子,幸福一个家庭,和谐一个社会”的办学宗旨。尤其近年来,学校致力于专门教育的课程建设,形成了特色鲜明的春雷学校课程体系——     

岳阳市举行优秀教师先进事迹巡回报告会

11月15日上午,岳阳市举行了优秀教师先进事迹巡回报告启动仪式暨首场报告会,市教育局全体机关干部和城区教育行政干部、教师代表共800多人聆听了报告。首场报告会后,优秀教师将兵分两路,走进各县（市、区）校园,亲身讲述在教育一线工作平凡而感人的故事。     

江苏省扬州市初中生物学科教学研究基地落户翠岗中学

2010年11月3日江苏省扬州市初中生物学科教学研究基地正式在翠岗中学建立,这标志着扬州市初中生物学教学研究有了新的专业阵地。     

“名师赋闲”探因

<正>所谓"名师赋闲",就是名师们曾经拥有的积极进取精神逐渐消退,无法充分发挥其应有的示范作用、凝聚作用和引领作用,名师空有其"名"。笔者认为,造成这种现象的主要原因有三个。     

“教而优则仕”宜缓行

学校本是教书育人之地,但不知从何时起,“教而优则仕”渐成时尚,教师们都以能在学校混个一官半职为荣。见此情景,笔者如鲠在喉,不吐不快。     

"尺子"论

新一轮课程改革给人们带来了许多新理念.其中,"多一把尺子就多一批好学生"就是老师们耳熟能详的一个.粗看起来,这似乎很有道理,笔者却另有看法.     

30万元爱心款洒向汨罗困难教职工

“谢谢!谢谢……”1月10日9点,湘雅医院32病室,一位50岁的中年汉子接过泪罗市黄柏镇初级中学校长江明华递来的2000元慰问金时,眼含热泪,紧紧地握住几位校务会成员的手,激动地说。这是该市教育系统开展的“登万家门,知万家情,送万家暖”活动的一个缩影。