《洞见未来--用变革理论预测产业变化》简介

哈佛大学教授克雷顿·克里斯汀森(C layton Christensen)在《创新者的困境》(The Innovator sD ilemma)和《困境与出路》(The Innovator s Solution)这两本书中提出了广获好评的创新理论.但是如何使用这些理论预测产业的变化一直是企业和学界所关心的重要课题.为了解答这样的问题,克里斯汀森和他的两个研究伙伴史考特·安东尼(Scott Anthony)及艾力克·罗斯(ErikRoth)最近推出第三本著作《洞见未来》(SeeingWhat sNext),旨在帮助读者使用破坏性创新理论来预测未来的产业变化的趋势.图1预测产业变化的流程《洞见未来》全书共十章,分为…     

基于突破性技术创新的技术跨越机会窗口研究

解释了基于持续性技术创新和突破性技术创新实现技术跨越的不同机会窗口,阐述了基于突破性技术创新的技术跨越机会窗口的开启和关闭过程,研究了影响机会窗口的主要因素。     

人才结构和人力计划

人才结构和人力计划,是人才管理的主要内容。人力计划的制订,要以对人才结构的分析和预测为依据;而人才结构的nU/、产J创洲卜确1一J曰砂现状及其变动又需要依赖于人口普查的有关资料。我国目前正在进行的人口普查     

浅谈施工中变更索赔的管理与技巧

市场经济体制下的建筑市场处于买方市场,业主为了降低投资,普遍倾向于低价中标,施工企业承受着经济风险、合同风险和施工风险,建筑业已进入微利时代,施工企业如何在微利中获取效益呢?大量的工程实践证明,变更索赔是改善经济效益的有效途径之一。     

浅谈速度滑冰的高原训练

从运动生理学角度分析,利用高原的特殊环境,结合科学系统训练,可有效提高速度滑冰运动员的身体机能水平,为取得优异的比赛成绩提供身体保障。     

企业如何走出创新困境——基于锁定效应的分析

建设创新型国家的战略最终要依靠我国企业自主创新来实现,然而在实施技术创新过程中,我国部分企业陷入困境,难以从根本上提高自主创新能力.作为技术发展过程中的基本规律之一,锁定效应与技术能力的提升有着密切的关系,而技术创新的核心在于技术能力.因此从锁定效应的角度分析我国企业技术创新过程中的困境及成因,并提出帮助企业走出困境的策略,力求对培育我国企业技术能力,提升国家自主创新水平提供有益的借鉴.     

浅谈关于短跑道速度滑冰运动员的一般身体训练

当前,在现代竞技体育领域中,运动训练活动已经发生了重大的变化,从只有教练员与运动员之间的训练活动,逐步发展为由教练员﹑运动员﹑管理人员﹑科研人员﹑医务人员等多方面人员参与下的多元控制系统。这些多元化控制系统已渗透到每个运动项目训练﹑竞赛中的各个环节。如运动训练的科学管理﹑训练过程的科学监控﹑科学选材﹑甚至利用高科技手段来达到,运动员大负荷训练后的恢复和提高竞技水平等,都充分体现出科学化训练和科技水平对竞技体育的重要作用。     

嵌入性-跨组织学习-技术创新之关系研究

运用文献分析与深度访谈调查的方法,探索网络嵌入性、跨组织学习与技术创新间的关系,在此基础上,提出三变量之间关系的概念模型,根据访谈研究的结果,进一步研究了检验该概念模型的校验模型,运用该校验模型可以对原概念模型的适应性进行校验,进一步验证模型的有效性。     

联盟型虚拟研发组织形式及其本质特征

研发联盟、研发项目招标和交叉许可协议等具备“组织形式无形化”和“组织要素联结契约化”等特征，是虚拟研发组织的具体形式，可以从战略管理理论、网络组织理论、价值链理论、交易成本理论等视角理解其理论逻辑。     

传统企业如何转型为创新型企业：理论模型与宝钢案例

经济发展史表明,企业持续竞争优势经历了从制造能力到核心能力再到知识产权的更替过程,企业商业模式也随之发生变化,最终形成了依靠创新而盈利、生存、发展的现代创新型企业.本文通过总结相关理论研究,建立了传统企业向创新型企业转变的三阶段演化模型,即从技术管理到创新管理再到知识产权经营,揭示了现代创新型企业的商业模式,并通过宝山钢铁集团公司的案例研究,指出了传统企业向创新型企业三阶段演化的表现与若干特征,最后对创新型企业培育工作和国家相关政策提出了建议.