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本研究对小学教育科研负责人九大角色的(倡导者、监督者、顾问、研究者、管理者、促进者、辅导员、协调者和中间人)认识和作用情况进行了调查,发现科研负责人与校长的沟通、与其他中层的协调、面向教师的指导和独立开展研究,是最为关注的角色行为,科研信息化管理是当前的薄弱环节.整体而言,角色的认同度高于符合度,其中在部分角色行为上存在较为显著的差异.本研究对此提出了相应的管理和培养的对策. 相似文献
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本文首先在国内外学者研究成果的基础上,确定了我国企业人力资源管理伦理的五个维度:伦理价值观、权利、公平公正、公开和伦理性关怀。然后根据160个企业的员工手册,采用内容分析法研究我国企业人力资源管理伦理的特征和存在的差异。研究结果表明:我国企业人力资源管理伦理建设总体状况较差,尤其缺乏伦理关怀,考核程序与结果不公正、不公开;国有企业、私营企业、合资企业和外资企业在5个人力资源管理伦理维度上有差异显著;企业的行业属性和体制交互作用对企业人力资源管理的伦理化程度无显著性效应。最后根据内容分析的结果对我国企业的人力资源管理伦理建设提出了对策建议。 相似文献
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现代制造业将柔性作为竞争战略中最重要的要素加以强调,制造业的管理者要适应这样的竞争环境,胜任特征就必须与柔性战略相吻合.本文根据Longdon(2002)提出的工作语言模型,针对制造业柔性战略的特点,从绩效的四个层面分别识别管理胜任特征,并构建出胜任力模型.该模型对制造业管理者能力的评价、内部人才的发展以及关键岗位上管理者的选拔、替换均起到一定的作用. 相似文献
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胜任力模型构建方法综述 总被引:17,自引:1,他引:17
回顾国内外胜任力模型构建方法,一般被划分为五类:行为事件访谈法(行为法)、职能分析法、情景法、绩效法和多维度法。文章对这五种建模方法进行了介绍,同时对这五种方法进行了简要的对比与分析。 相似文献
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中国煤层气资源与可持续发展战略 总被引:14,自引:0,他引:14
中国既是煤炭生产消费大国,又是煤层气资源丰富的国家。据统计,我国煤层气资源储量和开采储量分别为15.9×1012m3,居世界第三位,煤层气的开发利用潜力十分巨大。开发利用煤层气有益,随意排放则十分有害。虽然我们已认识到开发煤层气的重要性,但我国煤层气利用率仍很低,每年有360×108m3的煤层气排放到大气中,回收利用率仅为1.56%;中国和美国煤层气资源量相当,但是,我国煤层气产量仅为美国同期产量的1.6%,我国煤层气在勘探、开发和商业化经营方面,与世界发达国家相比还有一定差距。如何充分利用我国巨大的煤层气资源,从根本上解决能源短缺问题,是新时期摆在我们面前的一个新课题。作者认为煤层气资源作为清洁环保的新型能源,合理的开发利用,可以改变不合理的能源结构,减少大气污染,保护人类健康和赖以生存的环境;先开采煤层气,后开采煤炭,可以从根本上避免煤矿瓦斯爆炸。从21世纪可持续发展观点出发,借助“西气东输”的契机,应加强对含煤盆地地质构造的研究,建立适合中国煤层气开发模式,继续加强国际间合作,扩大煤层气勘探范围,加大煤层气的科技投入,使煤层气资源为我国的现代化建设发挥更大的作用。 相似文献
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培养学生健康高尚的审美观,训练和提高学生对美的感受力、鉴赏力和创造力,是中学语文教育的重要任务之一。在语文教学中融进审美教育,不仅能 相似文献
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BEAKER(烧杯)软件具有开源免费、可操控性好、新颖等特点,将BEAKER软件应用于高中实验教学,可解决实验条件困难、趣味性不强等问题。以碱金属性质实验教学为例,将BEAKER软件应用于一线教学,通过学生对软件的自主操作及其中的深度互动,调动了线上课堂的氛围,提高了课堂教学质量。 相似文献
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本文从制造业工程技术人员向管理者转变鲜有成功案例这一现象入手,深入剖析了二者在角色和管理胜任特征上的差异,从而提出科学的管理人才选拔应建立在对工程技术人员潜在管理胜任特征考察的基础之上。通过实证研究,于某国有大型企业后备干部选拔中采用情景判断测试和结构化面试,结果证明工程技术人员管理胜任力测试得分对管理绩效具有较好的预测效度。 相似文献