新时期大学生法律意识培育的途径和方法

大学生法律意识的塑造,是关系到能否实现依法治国的根本,对中国社会法治国家的建设有着重要的影响,培养大学生的法律意识是国家现代法治建设的需要,是法治国家对人才素质的内在要求,是建立和完善社会主义市场经济的需要,是改变当代大学生法制观念现状的需要。本文阐述了当代大学生的法律意识现状,并提出了高等院校对大学生进行法律意识教育应采取的具体措施。     

团体辅导在加大高校心理委员工作主动性中的运用

团体辅导是相对于个体咨询的一种心理咨询形式,其具有主动、高效、省时省力和影响广泛等特点。通过探讨团体辅导在加大高校心理委员工作主动性中的可行性和应用优势,建议将团体辅导运用于高校心理委员的工作中,有助于解决目前我国高校普遍出现心理委员对自身职责不明确、难以开展心理健康自我服务、工作缺乏主动性的问题。     

广东省大学本科生择业影响因素调查

采用自编问卷随机抽样研究影响大学生择业的内外因素,结果表明:(1)大二在自我了解和职业规划上的分数较大三、大四低。(2)大二在用人单位、政策、媒体宣传、外界职业引导对择业影响因素上的分数都比大三、大四分数高,有显著差异。(3)大三比大四在自我了解和职业规划及用人单位因素上得分低,也存在显著差异。(4)女生在择业的自我效能上与男生相比有极其显著的差异。     

高校辅导员情绪劳动策略与个体幸福感关系实证研究

高校辅导员情绪劳动策略与个体幸福感存在显著偏相关。表层扮演与情绪衰竭有显著的正相关,与工作满意度有显著的负相关;深层扮演与情绪衰竭有显著的负相关,与工作满意度有显著的正相关。此外对研究结果在高校辅导员的招聘、培训及待遇上的应用进行了分析。     

广东省大学本科生择业影响因素调查

采用自编问卷随机抽样研究影响大学生择业的内外因素，结果表明：（1）大二在自我了解和职业规划上的分数较大三、大四低。（2）大二在用人单位、政策、媒体宣传、外界职业引导对择业影响因素上的分数都比大三、大四分数高，有显著差异。（3）大三比大四在自我了解和职业规划及用人单位因素上得分低，也存在显著差异。（4）女生在择业的自我效能上与男生相比有极其显著的差异。     

学生心理组织在心理委员制度施行中的应用——以华南理工大学为例

心理委员制度是由班级设立的专门负责开展心理健康教育工作的班委会成员制度。针对心理委员工作存在的问题,分析学生心理组织在心理委员制度中的作用以及学生心理组织在心理委员制度中的运用。以华南理工大学二级学院的心理资讯部运作为例,阐述学生心理组织在心理委员制度中的具体运作。     

"互联网+"条件下的农业品牌建设研究 ——以临安生态农业品牌为例

中国是农产品出产大国,却不是农业品牌强国.而品牌建设是推动农业现代化和区域经济生长的重要途径,已成为新式农业经营主体的中枢谋划策略、食物安全取得消费者信赖的重要保障、加速推动农业现代化的新常态.培养新的农产品竞争品牌优势刻不容缓.     

立足科学发展观推进高职院校学生党建工作创新

胡锦涛总书记提出的＂科学发展观＂,对新世纪高校大学生党建工作提出了新要求。探索我院学生党建工作的新思路,必须坚持以科学发展观为指导,在工作思路、理念、制度、机制、载体等方面进行创新,不断推进高职院校学生党建工作再上新台阶。     

理工科新生大学适应性调查及其教育

对274名大学新生进行适应性特点调查发现,理工科新生在学习适应、环境总体认同以及身心症状上得分显著高于常模;男女生、不同生源地在适应性上表现出显著差异;独生、非独生子女以及不同家庭经济水平在适应性维度上也表现出显著差异。文章对此提出适应性教育的有效方法。