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荷冬青 《语文世界(高中版)》2002,(1)
A局范局长这几天头痛得不得了,女儿就要毕业分配了,把她安排到哪里去好呢?经过几天的深思熟虑,决定安排女儿到C局。范局长把自己最信任的王秘书叫来,让他去办。王秘书把这件事迅速地传达给了C局汪局长的亲信小林。小林满带笑容去找上司:“局长,告诉你一个好消息。A局范局长想把自己的女儿安排你这里。”汪局长慢吞吞地说:“这有什么好高兴的,再说我这儿又不缺人,你去给推掉。”小林接着说:“您忘了令郎明年也要分配吗?A局又不错,是个理想之地。他先找了您,您不正好顺水推舟,做个顺水人情,明年……”汪局长与小林四目相对… 相似文献
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本文对强调日本战时和战后体制存在"连续性"的"总体战体制论",做了系统扼要的阐述和分析.序言部分提出了中日史学界对日本现代史的基本认识;第一部分论述了"总体战体制论"以挑战传统史观为目的的立论宗旨,以横向和纵向比较为特征的立论方法,以考察"总体战"和战后体制的关联为线索的基本内容;第二部分论述了这一理论在转移认识日本现代史的视角、拓展认识日本现代史的视野方面的影响和贡献;第三部分论述了笔者对"总体战体制论"一分为二的分析. 相似文献
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来自中国海峡人才市场的数据表明,目前该市场存有3万余份档案,有超过三分之二的档案没人认领;广州南方人才市场自成立以来,历届大学毕业生们遗弃的档案多达7000多份,它们的“主人”大部分都是这两年毕业后暂时找不到接收单位,而把档案留在学校,随后一直都置之不理的大学生;沈阳市人才市场就有3000多份档案找不到“主人”,在这些“无主档案”中,有的已经存放了4、5年无人问津;成都市人才中心遭到遗弃的档案已多达3万余份。武汉市人才服务中心代管的5万余份人事档案中,就有1.5万份被遗弃,最长的已有近10年无人理睬……据不完全统计,全国各级人才流动中心为15.4万个国有和非国有单位代为管理保存的330万份人事档案中,至少有60多万份与主人失去联系。另据对2068名毕业生的一项调查显示,认为“工作中注重的是能力,档案没用”的占49.03%,另有12.33%的人表示“无所谓”,只有38.64%的人认为“择业自由,但档案不能遗弃”。 相似文献
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