以争创"工人先锋号"为载体促企业班组建设再攀新高

近几年来,冀星公司工会在省交通运输厅工会和冀星公司党委的正确领导和大力支持下,充分发挥工会在组织、引导、服务职工和维护职工权益等方面的作用,通过抓班组建设和创建活动,使职工们找到了更好的施才空间和施展舞台,使企业找到了和谐发展、快速发展的“助推器”。     

“创争”活动造就知识型职工队伍

北京动物园饲养队被全总授予"全国工人先锋号"。多年来,饲养队始终把对职工的专业知识和专业技能培训作为培养高技能人才工作的重点,开展了全方位、多层次、多内容的学习型组织创建活动,以"创争"     

Word／方正书版插图转换中的几个技巧

作为国家知识创新工程中十分重要的支撑体系和组成部分，科技期刊应以促进高、高水平创新论文的产出为自身可持续发展的努力方向。结合创新论文发表实例的总结分析，我们认为科技期刊编辑应保持高度的创新敏感，深入科研第一线选题组稿；提高创新服务意识、完善创新服务机制；努力发掘创新稿源，积极培养创新作者队伍。如此才能更好地发挥科技期刊在加快科技进步、促进知识创新中的应有作用。     

深入开展主题活动推动员工整体素质提高

主题活动是工会组织根据形势的需要,围绕企业中心工作开展的具有工会特点的思想教育工程。集团整合后,大船工会根据企业快速发展实际,以推动员工队伍整体素质提高为主题,积极开展“建小家,立大业;站前列,做贡献”主题实践活动。按照“一年打基础,二年有提高,三年求发展”的推进思路,通过形式多样的活动载体,为改善班组面貌、提高员工素质、加强班组管理、推动集团快速发展发挥了积极的作用,活动取得了丰硕成果。     

发挥工会"大学校"作用为企业可持续发展奠定坚实基础

安图林业有限公司把职工素质工程作为企业发展的战略重点,以提高企业核心竞争力为目标,以“大学习、大培训、大提高”活动为载体,以职工教育培训中心为阵地,充分发挥工会“大学校”的独特作用,为仓业的可持续发展提供了坚实的人才支撑和智力保征,大大提升了职工素质与企业核心竞争力,实现了职工和企业的“互利双赢”。     

对推进职工素质建设工程的思考

上海航天职工素质工程取得的主要成效近几年来,上海航天积极贯彻《上海工会推进职工素质工程实施纲要》和局党委关于加强职工队伍建设的总体要求,从航天发展的内在需要出发,围绕提高职工思想素质、职业道德、职业能力、职业素养,以读书活动、班组工程建设和“创争”活动为抓手,不断推动职工素质工程的新发展,     

梦圆青山绿——记批洲林场义务植树17载的务林楷模赵希海

在共和围林业的发展建设史中,有一位响当当的林业英雄,是黑龙江铁力林业局退休工人马永顺。无独有偶,在占林森林工业集团有限责任公司红石林业局批洲林场也有一位默默无闻义务植树的七旬老人,他就是义务植树17载,把成活的10.4万棵树无偿献给国家,被人们誉为“务林楷模”的赵希海。     

构建具有本校特色的网络思想政治教育新模式

自2001年以来,我校主动应对网络新挑战,积极探索网络环境下的思想政治教育的特点、方法和途径,初步构建了“确保五个到位、突出四个特性、坚持三个结合,架起一座连心桥”的网络思想政治教育的新模式,从而拓展了高校党建和思想政治工作的渠道和手段,扩大了有益信息的渗透功能,增强了思想政治工作的教育功能,加强了学校与师生的沟通,在网上唱响了思想政治教育的主旋律。 一、高度重视,确保“五个到位” 1.党委领导到位。为加强对思想政治教育进网络工作的领导,南昌大学党委专门成立了以校党委分管思想政治教育工作的副书记为组长,党委有关职能…