此"学院"非彼"学院",不可混淆

《关于加强高等学历继续教育广告发布管理的通知》明确指出"不得混淆技师学院,以及专修学院、研修学院等非学历高等教育机构与开展学历教育高校的性质区别".这对于澄清社会各界认识,打击假借高等学历教育机构名义违规招生乱象,维护学生合法权益,具有重要意义.     

我们一起走过——写在《保山学院学报》更名首发时

最近,接国家新闻出版总署通知,同意《保山师专学报》正式更名为《保山学院学报》。这是保山学院师生员工学术生活中的一件大事,也是多年来全体作者、读者及编辑人员共同努力的结果。在此,我们对一直关心支持学报工作的各级领导、各界人士表示衷心的感谢!     

建立学生院长助理制度是我院管理改革的有益尝试

去年秋季开学初,有15名学生从史忠健院长手中接过聘书,成为青岛职业技术学院首届学生院长助理。这些学生院长助理是通过报名、笔试、面试层层选拔后脱颖而出的佼佼者。学院实行学生院长助理制度,意在为学院领导和学生搭建起一座沟通的桥梁。这些学生既是院长的助手,也是搜集和反映学生意见的代表。这个岗位的设立,为学生参与校务搭建了平台,为锻炼学生的管理能力提供了条件。     

《人民日报》书评《学术名家访谈录》

人民出版社2009年出版《学术名家访谈录》一书,共收录文章57篇,全部选自于《邯郸学院学报》＂学术名家研究＂专栏,包括16位当今学术大师的学术思想和成果简介、长篇访谈录和专题研究文章。     

地方高校构建贫困女大学生非正式支持体系研究

一、问题的提出 高等教育大众化背景下,地方高校扩招.学生人数有较大幅度的增长,地方高校大学生贫困面大、程度高.国家、学校对贫困大学生的支持力度虽然在逐年增大,但不可能解决所有贫困大学生的经济贫困问题,社会各界对贫困大学生的支持尚处于起步阶段.在地方高校,女大学生人数占在校学生总人数的50%以上,在一些文科院系,女大学生大大超过男生,贫困女大学生的数量亦多.贫困大学生由于其生理、心理、自立能力等方面与男生存在着差异,更需要关心和资助.地方高校大多数处于地级城市,各类支持资源匮乏;同时,地方高校名气小,社会声誉不高,毕业生就业层次较低,社会支持的积极性不高.     

培树一流职工队伍为提升企业核心竞争力提供不竭动力

中油吉林化建工程股份有限公司丁会坚持发挥大学校作用,把培树优秀职上队伍全面融入企业经营管理全过程。通过积极开展系列活动,使职工素质不断得到提升,也使企业在占领市场、打造品牌上不断跨越。     

依托企业办学优势 创新人才培养模式——青岛港湾职业技术学院“工学结合、校企合作、顶岗实习”情况介绍

青岛港湾职业技术学院是一所港口航运特色鲜明的公办全日制高等职业院校,学院认真贯彻国家的各项教育方针,依托世界大港前十强的青岛港,在校企合作、工学结合、顶岗实习等方面,进行了积极和富有成效的探索。     

咨询与思想道德修养课协同教学模式的建构

咨询与思想道德修养课协同教学模式的建构,旨在研究大学生《思想道德修养与法律基础》课教育与教学的方法与实践,努力建构起适应现代社会和新课程改革需求的新的教学模式。这一模式是一个科学而系统的体系,它以协同运作为形式,以内外互动为本质核心,它不仅研究模式建构的背景,研究模式建构的根据与必然性,还研究模式建构的实施途径与特点。     

发挥本土资源优势,开创傩学研究新局面——开拓奋进中的贵州民族学院西南傩文化研究院

一、贵州民族学院西南傩文化研究院简介 贵州民族学院西南傩文化研究院（1992年成立时为“傩文化研究中心”,2006年改现称）作为专业的傩文化研究机构,在傩文化研究方面做出了一些成绩,并在海内外学术界产生了一定学术影响。早在上世纪八十年代末,贵州民族学院与贵州省民委在北京中国美术馆联合举办了“贵州少数民族傩戏面具展”,首次将中国傩戏、傩面具推向世界,