江苏沿海地区打造绿色生态高质量发展经济带问题研究

绿色生态高质量发展经济带的建设是构建高质量现代化经济体系的必然要求,也是我国解决生态环境问题的根本之策。结合江苏沿海地区绿色生态高质量发展成效及存在的主要问题,推进江苏沿海地区绿色生态高质量发展经济带建设需守住“绿”、立足“海”、聚力“新”、做优“港”、做强“产”、突出“融”、依托“城”、强化“促”,以解决开发与保护之间的矛盾,增强沿海对腹地的带动力,推动沿海地区绿色创新可持续发展,为谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章提供强大助力。     

中小企业的集群创新能力评价研究

针对中小企业集群创新中合作伙伴集群创新能力评价问题,提出了集群创新能力评价指标体系,建立了基于Fuzzy综合评价方法的数学评价模型,为中小企业集群创新合作伙伴的选择和分析提供了一种科学实用的定量方法。     

企业核心能力的成长环境研究

对企业核心能力成长环境的研究不仅有利于核心能力理论的完善,而且有利于企业建立核心能力。基于核心能力的知识属性,文章认为企业核心能力的成长环境由四个子系统构成。即人才子系统、文化子系统、学习子系统以及机制子系统。建立企业核心能力应从培育良好的核心能力成长环境开始。实践中应采取相应的培育对策。     

高管团队人口特征、激励与创新绩效的关系研究——来自中国创业板上市公司的实证研究

本文以我国153家创业板上市公司2010-2011年的年报数据为样本,研究创业板上市公司高层管理团队(TMT)的内部人口特征与外部激励特征对公司创新绩效的影响.结果表明:TMT专业背景异质性、年龄异质性及任期异质性显著促进企业创新技术绩效;TMT教育程度、专业背景异质性、任期异质性显著促进企业创新财务绩效;TMT教育程度异质性显著促进企业创新战略绩效;TMT年度薪酬对公司绩效影响极不显著;TMT股权比例对技术绩效及战略绩效显著抑制.     

区域系统动态协调发展及其有效程度评价研究

改革开放以来,我国区域差距逐渐扩大,在科学发展观的指导下,统筹区域协调发展适时提出。运用线性加权模型和离差系数法对区域系统动态协调发展水平进行了定量研究,同时在对DEA(数据包络分析)方法进行扩展的基础上,对区域系统的内部和子系统之间协调和发展的有效程度进行了评价,并得到了江苏苏北地区实证研究的支持。     

导师的学术心态、指导行为与绩效透视

作者描述了高校导师三种基本的学术心态，考察了导师在指导研究生过程中的三种行为，并对每一种行为的指导绩效进行了分析。     

基于组织学习的企业核心能力形成机理

企业核心能力的本质是知识,组织学习是核心能力形成的源泉。本文首先构建了一个“能力塔”来说明组织学习与企业核心能力、竞争优势之间的关系,揭示了组织学习形成核心能力与竞争优势的中间机制,强调了整合与协调在核心能力形成中的支柱作用。接着,对核心能力形成中的组织学习过程进行了剖析,包括常规学习环、能力学习环和战略学习环的分析。     

江苏省国家高新区创新资源集聚路径与融合机制研究

促进创新资源集聚与融合发展是推动江苏高新区创新资源形成集聚效应和裂变效应,激发高新区产业集群强大推力的关键.结合苏南、苏中、苏北各地区国家高新区的发展现状及发展过程中面临的现实问题,提出了江苏省国家高新区创新资源集聚与融合发展的原则、路径,并就如何进一步集聚与融合创新主体、集聚与融合创新载体、持续优化创新环境、着力提升...     

1928年京津地区奢侈税的开征与废除

<正>奢侈税流行于西方国家,主要面向富人及奢侈品征收。1810年,普鲁士王国首创此税。近代中国效法西制之时,奢侈税亦被引入。其中,1927年12月至1928年2月,北京政府内政部、农工部、财政部对奢侈税的品类、税率、征收手续进行多次修改。1928年2月23日,北京政府内阁会议通过     

长三角一体化背景下江苏海洋经济"蓝色突围"路径及对策

面对高质量发展的时代命题和长三角一体化发展的良好机遇,通过长三角区域海洋经济一体化协同发展向海洋要空间,成为了"十四五"时期江苏海洋经济"蓝色突围"的必然路径和最优战略.结合江苏海洋经济发展现状和海洋经济一体化发展面临的现实障碍,江苏海洋经济"蓝色突围"需加速形成一体化的海洋发展制度、加快建立一体化的海洋资源市场体系、...