国际劳工组织的职业培训政策：框架、特征与问题

国际劳工组织长期以来把职业培训作为首要任务。其职业培训政策的主要框架是,建设富有效率的国家培训制度,强调政府与私有部门的职责分担模式,维护培训的公平,降低社会排除,构建以就业为核心的培训模式。国际劳工组织职业培训政策具有的特征：依据需求和趋势变化不断调整政策重点,国际劳工组织中三方代表的利益和要求能够相互协调,把职业培训体系建立在宽泛的基础和范围上,把需求驱动导向作为培训新模式的核心。国际劳工组织的职业培训政策目前存在的主要问题有：人力开发和职业培训方面的国际劳工标准脱离多国实际,技术合作计划缺乏重点和一致性,培训发展模式单一、线性等。     

关于创新及创新人才标准的探讨

创新既是人的内在本性,又是当今知识社会对人的素质发展的内在要求.创新呼唤创新人才的培养.创新人才可以从内在标准和外在标准两个方面进行综合衡量.     

面向科技创新的知识服务平台——以云南省科技文献集成应用平台为例

“云南省科技文献信息综合集成应用平台”项目的实施和运行,是落实云南省“创新型云南行动计划”,打造公共科技服务平台的重要内容,是促进企业技术创新的基础.“云南省科技文献信息综合集成应用平台”具有科技文献信息资源共建共享保障系统等5项功能,服务项目多.要使“应用平台”持续开展服务,必须做好宣传、推广、开拓服务模式、提升服务水平、不断更新和补充知识资源等工作.     

中国石油能源的未来发展战略探析

石油是关系到国家经济安全的重要战略物资。对中国来说，现阶段石油需求的对外依存度不断上升是不可遏制的趋势，未来中国石油供应问题将面临来自各方面的诸多挑战。为此。制定全面的、面向长远的石油能源发展战略迫在眉睫。有鉴于此，本文立足于大量的精确数据，分析了中国石油能源发展现状及面临的各种挑战，提出并剖析了相应的石油能源未来发展战略，对保障石油的稳定供给，从而进一步确保我国经济的可持续发展具有重要意义。     

以科学合理的薪酬管理促进社会组织创新发展

正对于任何一个组织来说,人力资源是"第一资源",人力资源管理的职能实质即为"选、育、用、留"四个字。在如何吸引、选用、培育、用好、留住人才的决策中,薪酬管理是最为核心、最受关注、最为根本的激励方式。社会组织虽然具有非政府性、非营利性和志愿性等特征,但不能因此而忽视从业人员的薪酬管理,社会组织从业人员的工资水平也要符合其发展需求。新的历史发展时期,社会治理创新必然激发社会组织活力,进而推动社会组织为整个社会提供更为优     

放顶煤的理论与实践分析

综采放顶煤长壁回采工艺是目前最先进的厚煤层回采方法,优点众多,但其缺点是顶煤回收率不高,如何提高顶煤回收率,其经济意义十分重大。     

巧用教材——强化对学生的语言训练

苏教版小语教材,不仅语言精炼优美,富有诗意,而且图文并茂,形象直观。这些文章,口诵之,朗朗上口,字字珠玉,心会之,则意味深远,境生胸中,是对学生进行语言训练的好材料。巧用教材,着眼听说读写,强化对学生的语言训练,是培养学生语言表达能力的重要途径之一,也是语文教学的有     

玛瑙是从天上掉下来的陨石

玛瑙 (Agate)的主要成分为二氧化硅 (Si O2 ) ,是自然界石英的隐晶质变种之一。常为致密块状、结核状、钟乳状、肾状、脉状和卵石状等。颜色极为丰富 ,世上有“千种玛瑙万种玉”之说 ,常见者为红、蓝、绿、黄、褐、紫、灰、黑、白等颜色 ,以及它们彼此之间的种种混合色和过渡色。显玻璃光泽、树脂光泽 ,半透明至透明。硬度为 6 .5～ 7,密度 2 .6 0～ 2 .6 5克 /厘米3 。具有条带状、同心环带状、木纹状、树枝状等各种形态的美丽花纹是玛瑙的重要特征。有时 ,我们还会发现玛瑙内含有水 ,此种玛瑙称为水胆玛瑙。玛瑙之所以具有以上这些特征 …     

让孩子"玩"出对生活的热爱

暑假中,儿子在周记中写了一件难忘的事,开头是这么写的:“有些事,你虽然想忘记它,但是它就像被膨胀螺丝铆在了大脑里似的,怎么也忘不掉。”一位近邻的同学看了忙问:“膨胀螺丝是什么东西,什么样子?”儿子向他描述了一番,他仍是似懂非懂。那个孩子说,他平时在家里,刚玩上什么,父     

论能力与能力本位职业教育

本文探寻社会学、心理学、职业教育学等不同领域中能力概念的差异与一致性，探讨能力本位职业教育的基本假设与理论精髓——以职业的需要为开发能力标准的起点，以能力标准的达成为目标，强调学习结果的行为目标化与可测量化。