构建组织学习系统 提升核心竞争优势

理清思路探索创建学习型企业 找准创建学习型企业的切入点。在创建学习型企业活动中,我们结合企业的具体实际和特点,选择"五项修炼"中的团体学习作为切入点。运用心智模式改变员工的思维方式,确立共同愿景,树立正确的人生观、价值观,以企业整体利益为目标,实现自我超越,组织超越。引导各层次学习团队,以广泛组织团体学习的方法,有针对性地研究解决生产、技术、管理、经营中的实际问题,集中和启动团体的智慧,应对各种变化的挑战。通过团体学     

敬礼──两位老钓者

去年11月30日星期天,大连白云雁水湖畔有两位白发满头的老钓迷正在垂钓。虽然寒风凛凛,但经不住鱼儿的诱惑,依然持竿观漂。这天,我这个钓迷路过未带钓具,见鱼儿频频上钩便扮演了一名“坐上观”角色。在交谈中了解到,他们是大连岭前干休所的白玉彬和程绍华。两位老者钓技不凡,一些活蹦乱跳的鱼儿不时被钓上岸来,湖畔出现人欢鱼跃的场面。3名女性游览者也停下脚步在此观赏。两位老者乐滋滋地不停摘钩甩竿,不大一会儿功夫,每人钓上约300克鱼。可是收竿时,他俩将鱼护里的鱼从水中提了上来,接着往水中一倒一尾未留。我和其他旁观者大…     

甩鲈鱼

鲈鱼身长口大,背青灰色,腹灰白色,身体的两侧有黑色的斑点。群集,生活在海洋的中上层,以活的小鱼小虾为食。鲈鱼群在围歼捕食小鱼虾时,常常蹿跳出海面。由于鲈鱼有这种捕食方式,因此钓鲈鱼需注意以下几点：1．钓鲈鱼的钩饵坠（拟饵）要一体化,要仿真,即钩饵坠要酷似一条小活鱼在水中游动。2．仿真钩饵坠的游动位置,要保持在水面下1~2米的空间中运行。这种方法即为"甩钓"。"甩钓",即用手握着连接环与主线相接处,把下端拴着的仿真钓饵,按一定的方向用力甩出去,略沉（水下1~2米间）,再快而稳的往回收线,使钓饵像一条逼真的小鱼…     

“一把手工程”打造学习型力诺

把学习型组织的创建工作 纳入一把手工程 学习型组织是一种全新的宏观管理理论,把新的管理模式引入企业,意味着企业的管理变革,如果没有企业一把手的直接参与和支持,这种变革将无法实施。力诺集团总裁在创建学习型组织的整个过程中,就像经营整个企业一样,总是站得更高,看得更远,想得更多,考虑得更深,行动也最快,并亲自挂帅,规划和领导"创建学习型组织"工作,为集团所属三十多家企业一万三千名员工投身学习型组织建设提供十分有利的环境。力诺集团所有管理人员都记得,2001年11月初每人都收到了集团总裁一本管理类的书,在书里夹着一张附页,上面的内容     

加强档案工作服务创新 适应企业增长方式转变

党的十六大以来，民营企业遵照国家关于走新型工业化道路的要求，在增长方式上表现为“三个转变”：一是经营方向从内向型经济向外向型经济转变，二是经营重心由外延式扩张向内涵式提升转变，三是经营方式由粗放型向效益型转变。企业增长方式的这些转变，对档案服务提出了新的要求。     

创新“对标”竞赛 推进节能减排

绿色发展,循环经济,建设资源节约和环境友好型企业,是企业发展的必然选择,也是工会组织劳动竞赛活动的重要内容。近年来,太钢工会大力弘扬治理钢铁废渣而闻名于世的"双良"精神,创新群众性节能减排"对标"竞赛活动,为促进企业实现转型发展、绿色发展、和谐发展做出了积极努力。主要做法是:     

服装（电脑）设计专业教学改革与实践

高职教育专业教改是一个系统工程。本中包括专业教改的依据、人才需求分析、目标与指导思想，基本思路，实施方案以及保障措施等。     

以开展活动为载体彰显工会工作新活力

江西三清山旅游集团是一家拥有客运索道、酒店宾馆、国际旅行社、旅游景区、文化传媒、房地产等十余家子公司的民营旅游企业。2005年2月成立工会以来,面对新形势,结合新任务,在推动企业发展、维护职工权益方面大胆借鉴国有企业工会工作的成功经验和做法,     

依靠导师做好研究生思想教育工作

自1978年恢复招收研究生以来,我院在不断提高研究生学业质量的同时,重视加强对研究生的思想政治工作。在党委领导下,一方面健全院、系研究生思想政治工作体制,配备专职和兼职政工人员,初步建立起了一支研究生思想政治工作队伍;另方面,我们积极鼓励指导教师配合政工人员、结合业务实践对研究生进行革命理想、道德、纪律和学风的教育。几年的实践证明,指导教师是研究生思想教育工作中的一支重要力量。指导教师的身教言教对研究生世界观的形成,科学学风的树立能起到深远影响。指导教师与研     

立足新阶段,推动新融合以高质量党建引领高质量发展

高质量的党建可以为企业高质量发展提供有力的支持.为此,需要对党建予以高度的重视.文中,结合企业实际情况,就如何通过高质量党建引领高质量发展进行了探讨,希望可以为企业的党建与发展提供有力的支持.