建好职工书屋打造基层文化之家

中铁十一局集团公司工会把建好职工书屋作为基层建家、打造企业文化品牌的重要载体,建成了30个功能齐全、布局合理、设施到位、管理规范的职工书屋。对全面提升职工素质、增强企业文化软实力、搞好基层建家等,起到了积极的推动作用。     

全面深化“创争”活动提升企业国际竞争力

党的十六大召开之后，尤其是全国总工会等中央九部委发出《关于开展全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的通知》后，在上级工会和公司党委的领导下，围绕全面提升企业国际竞争力，东风汽车公司进一步全面实施了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，扎扎实实地推进和落实了全国、湖北省“创争”活动领导小组的部署要求。     

大力创建和谐『职工之家』

近年来,我办事处工会在上级工会的正确领导和办事处党委的高度重视下,在大力创建和谐“职工之家”方面取得一定成效,摸索出了一条具有我办事处特色的建家模式。 一、围绕“一个中心”积极推进办事处业务发展 一是开展劳动竞赛,调动员工的积极性。工会每年牵头组织开展“争当处置能手”、“争当服务先进”为主题的劳动竞赛活动,采取“按月通报,专栏上墙,群众评选,年终表彰”的形式,对优秀人员在次年工作会议上进行隆重表彰。     

探索适应企业发展需求的新型培训模式

中国南车集团株洲车辆厂是所属中国南车集团机车车辆工业公司的铁路货车研发、制造龙头企业。企业完成主辅分离、辅业改制后．现有员工2800余人。近年来．为落实党的“依靠”方针．适应企业的快速发展．     

校务公开运作机制与监督评估体系的调查研究

一、调研由来 校务公开作为学校民主建设的重头戏,其运作机制、监督评估的建立与完善已成为校务公开不断深化和取得保障的关键。我区教育系统自1999年起已全面推行了校务公开。时至今日,现状如何?今年一月份,区教育工会对下属的106所学校的校务公开实施情况进行了调研,分别对学校工会主席、部分党政干部和教职工进行了问卷调查,访谈了8所学校,查阅了92所学校校务公开的自查总结,获取了大量有价值的校务公开资料。 二、现状分析 本次调查共收到调查问卷201份,调查结果显示:有63.2％的调查对象对于校务公开现状表示满意;从校务公     

"三聚"聚辉煌

青岛港始建于1892年,是特大型国有企业。2008年以来,世界金融危机席卷全球,严重冲击中国经济。港口作为国民经济的“晴雨表”,是受金融危机影响最直接的行业之一。面对国际贸易普遍下滑导致船少货少的严峻考验,青岛港集团工会在上级工会组织和集团党委的有力领导下,在集团董事局主席、     

关于建设社会主义精神文明开展“五讲四美”为人师表活动倡议书

党中央强调指出:在建设高度的物质文明的同时,必须建设高度的社会主义精神文明。这一战略思想反映了全国人民的愿望,也表达了我们广大教育工作者的心声。我们中华民族以悠久的历史和灿烂的文化著称于世,社会主义制度为我们展示了光辉的前景。为了实现四个现代化的宏伟目标,为了祖国和世界的未来,把亿万青少年培养成为有理想、有道德、有知识、有体力的一代社会主义新人是人民教师光荣的历史重任。这就要求我们自己首先具有高度的精神文明,做到又红又专,在文化修养、思想境界、道德情操各方面真正成为青少年学生的表率。     

培养造就一支跨世纪的职工队伍──大连造船厂工会开展“主人自为教育”活动的调查

大连造船厂是具有百年历史,拥有万名职工的船舶工业大型企业,为我国船舶工业的发展作出了突出贡献,先后为欧、美、亚和香港等10多个国家和地区建造了具有世界先进水平的出口船舶42艘（15余万载重吨）,为国家创汇9．8亿美元。进入90年代后,工厂产值。销售额、全员劳动生产率、所有者权益、职工收入每年以20％的速度递增,并获得“全国思想政治工作先进单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国模范职工之家”等称号。从计划经济到市场经济,“大船”何以在激烈的市场竞争中连创佳绩？一条根本性的经验就是：“大船”造就培养了一支主人意识…     

全面推行校务公开加强学校民主政治建设

校务公开是一项关系重大、政策性很强的工作。全面推行校务公开,有利于加强教职工对学校工作的监督,推进学校党风廉政建设;有利于密切党群、干群、校群关系,促进学校各项工作的顺利开展。近年来,我校全面依靠教职工办学,坚持推行校务公开制度,努力实现学校的民主化、科学化管理,推动了学校的民主政治建设进程,促进了学校的改革与发展。 一、强化校务公开制度的领导力度 学校坚持通过多种形式实行校务公开,充分发挥工会、职代会在校务公开中的重要作用,形成了党委     

依靠品牌工人壮大中国一汽

近日,吉林省工会充分发挥“大学校”作用现场会在长春召开。会议要求全省工会要充分发挥“大学校”作用,要以农民工为主,兼顾下岗失业人员。变“两低”为“两高”,为振兴吉林培养和造就一支适应时代要求的高素质职工队伍。吉林的经验值得借鉴,各级工会组织要加强工会“大学校”的阵地建设和科学管理,创新职工技能培训的方式、载体和手段,不断提升培训质量和水平,努力建设一批高标准、示范性的“大学校”阵地,为广大职工提供岗位学习的途径、搭建建功立业的平台。