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拿破仑·希尔在他和克里曼特·斯通合著的《人人都能成功》的书里有这样一段话:"我们的态度形成我们的未来,这是一条普遍的规律。不管这种态度是建设性的还是破坏性的,这条规律都起作用。"将这段话借用到我们的职业教育和培训工作中来,并且运用到企业员工的态度培训中来,可以得出这样的结论:态度在员工的职业生涯发展中担负着重要作用,并且将产生重要的价值。因此,我们可以肯定地说:态度是可以培训的,特别是在职业教育中态度是应该培训的。 相似文献
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姜萍 《中国科教创新导刊》2010,(21):255-255
从以人为本的图书馆管理理念内涵出发,阐述了图书馆实现人本管理的意义,并探讨了以人为本在图书馆管理中的具体应用。 相似文献
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课程多,学习任务繁重,很容易导致学生身心疲惫,甚至厌学。教师在课堂上创设情境,激发学生学习的兴趣,使学生在感受情感愉悦的同时获取知识,进而使之形成自主学习的好习惯。 相似文献
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浅析虚拟档案提供利用工作中的安全问题 总被引:1,自引:1,他引:0
作为一种全新的管理技术,网络技术的应用无疑会将档案管理系统纳入全球信息系统,在线获取档案资源将成为可能,档案提供利用方式得以改变,档案提供利用效率势必也极大地提高。 相似文献