全文获取类型
收费全文 | 433篇 |
免费 | 3篇 |
国内免费 | 3篇 |
专业分类
教育 | 324篇 |
科学研究 | 52篇 |
体育 | 22篇 |
综合类 | 15篇 |
文化理论 | 4篇 |
信息传播 | 22篇 |
出版年
2024年 | 2篇 |
2023年 | 8篇 |
2022年 | 12篇 |
2021年 | 7篇 |
2020年 | 12篇 |
2019年 | 8篇 |
2018年 | 5篇 |
2017年 | 3篇 |
2016年 | 3篇 |
2015年 | 13篇 |
2014年 | 31篇 |
2013年 | 17篇 |
2012年 | 28篇 |
2011年 | 27篇 |
2010年 | 23篇 |
2009年 | 32篇 |
2008年 | 33篇 |
2007年 | 34篇 |
2006年 | 23篇 |
2005年 | 19篇 |
2004年 | 18篇 |
2003年 | 15篇 |
2002年 | 13篇 |
2001年 | 7篇 |
2000年 | 9篇 |
1999年 | 9篇 |
1998年 | 5篇 |
1997年 | 3篇 |
1996年 | 4篇 |
1995年 | 2篇 |
1994年 | 8篇 |
1991年 | 1篇 |
1990年 | 1篇 |
1989年 | 1篇 |
1986年 | 1篇 |
1984年 | 1篇 |
1959年 | 1篇 |
排序方式: 共有439条查询结果,搜索用时 15 毫秒
141.
随着在全国农村普遍实行免除学杂费的义务教育,加快在城市推行免费义务教育的步伐,让所有的孩子都平等地接受义务教育的机会,对于民族的教育发展就显得刻不容缓。本文基于城市义务教育阶段免费的政策性分析,剖析实现城市免费义务教育的可能性、必要性和面临的困难,以及针对城市的弱势群体而采取的相关教育措施。 相似文献
142.
大学生创新能力相关因素的研究 总被引:3,自引:0,他引:3
本文在对大学生实际状况调查的基础上,进行了大学生创新能力相关因素的研究,本文认为:创新能力的培养是一个系统工程,学习科学文化知识是提高创新能力的基础;培养主体意识是提高创新能力的关键。针对如何提高大学生创新能力,提出了五个方面的措施。 相似文献
143.
新课程理念之一 :教材是范例。“范例性”即把教材看作是引导学生认知发展、生活学习、人格建构的一种范例 ,不是学生完全接受的对象和内容 ,而是引起学生认知、分析、理解事物并进行反思、批判和构建意义的中介。为此 ,对中学历史教师来说 ,更新教学理念转变教学方式 ,转变处理教材的方法论是当务之急。对教材历史知识处理须从传统意义上的“分析教材”转到“解读历史”。但是 ,目前教师对“解读”之实质性内涵及所达的价值目标的认识现状和教师“解读”的能力现状令人忧思。本文试图从四方面剖析历史教师解读历史的能力问题 ,以期待我们的… 相似文献
144.
娄玉凤 《职业技术教育研究》2005,(6):39-39
学法指导是当今教育发展的趋势,是教育教学改革的一个突破口。学法指导,顾名思义是指学习方法指导。其含义是教育者通过一定的途径对学习者进行学习方法的传授、诱导、诊治,使学习者掌握科学的学习方法并灵活运用于学习之中,逐步形成较强的自学能力,即教学生学会学习。 相似文献
145.
博士学位论文质量是衡量博士生教育水平的关键指标。伴随着教育评估进入监测评估时代,对博士学位论文质量开展监测评估成为博士学位论文质量评估与监督的新趋势。首先分析当前我国博士学位论文质量评估存在的问题并指出开展博士学位论文质量监测评估的意义,然后,在剖析博士学位论文质量等内涵的基础上,着重提出基于过程质量和结果质量的博士学位论文质量监测评估指标体系,为促进我国博士学位论文质量评估实践提供参考。 相似文献
146.
147.
148.
口语交际是一门实用性极强的通识课程,涉及语言学、社会学、心理学和公共关系学等多学科的知识。为了提高口语交际教学的实效性,教师不仅应有丰富的口语交际理论和实践经验,还应对当前大学生的语言素养、成才需求及其对口语交际教学的期望有较深入的了解。在影响口语交际教学实效性发挥的诸多因素中,教师的角色定位是最为基础和关键的要素。 相似文献
149.
娄国利 《读与写:教育教学刊》2021,(3)
小学数学教育是培养学生逻辑思维能力以及创新思维能力的重要教学科目,小学生正处于身心快速发展时期,也是首次接触正规教育,所以必须要重视小学数学教学注重素质培养,让学生能够通过数学知识养成良好的思维习惯,从而达到培养学生创新意识的目标。本文将对如何在小学数学教学中培养学生创新意识展开探讨,结合小学生数学学习的实际特点以及数学教学内容提出创新教学培养方案,希望可有效促进小学数学综合教学水平的快速发展,促进学生个性化发展。 相似文献
150.
<正> 随着高校后勤管理体制的改革,打破了原来的管理体制与管理模式,建立了新的用工制度与劳动分配制度机制,“大锅饭”等传统观念受到了冲击,每一位后勤职工都将面临新的考验与挑战,在思想上产生或这或那的疑虑与波动是在所难免的.如何在新形势下运用感化人,点化人、塑造人等有效手段做好职工的思想工作,使后勤职工积极参与改革,投身改革,是思想政治工作者的重要课题.一、感化人后勤工作比较辛苦、繁杂、具体且细致.必要时还得牺牲节假日和休息时间,他们需要领导更多地理解、关心与信任.领导要当好后勤职工的“好后勤”,以情感人,调动起职工工作的积极性、主动性. 相似文献