高技术企业价值综合评价指标体系设计研究

以科学发展观为指导,结合高技术企业评价与发展的实际,设计高技术企业价值综合评价指标体系,它包括高技术企业的经济实力、科学技术水平、社会贡献、生态环境、文化建设五个方面.     

混沌科学对战略管理的启示

本文从企业经营的一些复杂现象出发,讨论复杂系统所具有的一些典型特征,如突变与不可预测性、自组织性、均衡是死亡的急先锋、趋向混沌的边缘等,这些特性对管理者制定企业的经营战略具有指导性的作用。     

科技园区人才流动对策分析

现代经济的竞争是高科技的竞争 ,关键是人才的竞争。经济全球化使全世界任何一个国家都面临着人才短缺的问题。如何拥有自己需要的人才 ,如何使这些人才发挥最大的优势 ,是现代企业人力管理的重大课题。然而 ,仅仅想通过一味的批评和埋怨 ,或视人才流动为大敌 ,通过各种各样的政策手段如户口、档案、扣抵押金等阻止人才外流是不现实的。殊不知人才的流动不只是人才的流失 ,还包括人才的流进和人才的交流。精明的企业家应认识到人才的流动是势不可挡的 ,对企业来说 ,人才的流动既是挑战也是机遇 ,因为企业人才流失的同时 ,也可以吸收更多更好…     

武汉东湖高新区企业经济状况分析及比较

本文以统计数据为依据，比较系统地分析了武汉东湖高新技术开发区的经济结构状况，并与全国有代表性的高新区进行了比较，定量地说明了武汉高新区在全国高新区中的格局。同时，说明了该高新区发展特点和优势，指出了存在的关键问题，提出了改进的对策建议。     

我国东西部科技竞争力的比较研究

本文以西部大开发为背景，从科技竞争力入手，比较分析了我国东西部科技竞争力构成要素之间的差异，并提出提高西部地区科技竞争力的对策建议。