识人有方 用人得法（三）

常言道，言为心声。了解下属的直接方法就是和他交谈。平时，领导要多接触下属，多与下属交谈，有意识的询问下属一些你关心和正在思考的问题，从下属的贪图中初步判断他们的观念、才学与品性。