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宋代一位名叫林昉的学者,曾写过一本《田间书》,书中一段话,很有启发:“木可雕,而病于越度;金可铸,而病于跃冶。木越度、金跃冶,虽有良工,巧将安施?是故君子养质以成器。”林防以木雕、金铸作比喻,讲了一个培养人的重要道理。这说明,我们的古人也还懂得一点朴素的辩证法哩! 辩证法认为:任何事物都有保持它的性质相对稳定的数量界限,在一定的界限内,事物的性质不因量的变化而变化。一旦超过这个界限,事物的性质即发生根本的变化。木可雕而成器,但以不超过本质所能适应的程度为限,金可铸而成器,但以不超过金属科学的标准冶炼温度为限。木越度,金跃冶,势必伤其质。这个道理并不深奥,然而,直到今天,有些同志在培养人的问题上,仍然犯着“越度”和“跃冶”的毛病。 相似文献
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在80后作家中,张悦然一直是低调的。她忠实于心灵的写作,以自己善感的心去捕捉每一份世俗的影子。可她并不高高在上,年少时期的一举成名,丝毫没有助长她的娇嗔,相反,她始终认为:80后不仅是追求时尚、言行前卫的一代人,更应该是有担当的一代人! 相似文献
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动态能力的理论分歧在于其对竞争优势产生直接影响还是间接影响。组织惯例是动态能力的核心,揭示其在不同环境不确定水平下与竞争优势的关系,对解决动态能力理论分歧非常重要。鉴于惯例本身的复杂性和抽象性,以惯例视角探究企业竞争优势的衍生路径研究并不多见。本文在揭示惯例本质及其衍生机理的基础上,以分组方式分别探究了不同环境不确定水平下,组织惯例更新与竞争优势之间的关系。实证结果表明:组织惯例更新是组织学习的结果。在适度的外部环境下,惯例更新对竞争优势产生积极影响。但在高度变化的外部环境下,惯例修正行为对竞争优势没有显著影响,惯例创造行为却会对竞争优势产生负面影响,此时的动态能力并不是竞争优势的直接来源。 相似文献
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我是个乡下孩子。母亲是土生土长的乡下人,没什么文化。但没文化的母亲对孩子的爱并不会因为愚昧、不科学就比有文化的母亲少一分,只不过有的时候会以“特别”的形式表现出来而已。高三那年的一个周末,母亲第一次搭别人的车来到县城的一中来看我。她递给我两罐成菜后,又兴奋地塞给我一盒包装得挺漂亮的营养液。我惊讶地问母亲:“咱家那么困难,买它干什么?”母亲很认真地说:“听人家说,这东西补脑子,喝了它,准能考上大学。”我摩挲着那盒营养液,嘟囔着:“那么贵,又借钱了吧?”母亲一笑:“没有!是用手镯……”那只漂亮的银手镯是外祖母传给母亲的,是母亲最贵重的东西了,多年来一直舍不得戴,压在箱底。 相似文献
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在这个工作比好老公还要稀少的年代,我已经孤注一掷了。我的原则就是:只要是敢贴出招聘启事的公司,我就敢把我的简历像贴小广告一样发出去!秘书这个职位我本不该去申请的,为什么秘书这个职位我不该申请呢?这是我在滑雪那天跟我的偶像陈爽同学畅谈后得到的结论。首先,我是个大嘴巴,我会把我道听途说得来的,哪怕是根本没经过证实的小道消息,添油加醋后再传播出去,这个是秘书最忌讳的(摘自《陈爽语录》);其次,我最腻歪伺候别人,特别是长时间并充满耐心的,我曾经在一家公司做过1年的客户服务,被客户投诉过N次之多。总之,我缺少服务热情,而这个又是秘书必须具备的品质(又摘自《陈爽语录》)。 相似文献