做好企业不同岗位人员思想政治工作的探讨

企业如同一个社会,由不同年龄、不同性别、不同文化层次、不同信仰、不同兴趣爱好等等方面的人组成,要把这些人凝聚在一起,为了企业共同的目标和愿景而奋斗,就需要做好扎实细致的思想政治工作,如何做好新时期不同岗位人员的思想政治工作不仅是新形势、新任务发展的客观要求,也是新时期、新阶段广大从事思想政治工作者长期所探讨的热点难点问题,我认为,要使思想政治工作入心入脑,关键在于坚持以人为本,把人当人,因人施教,使人成人。本文结合炼油厂的实际,对这一问题进行探讨。     

从"传声筒"到"领头羊"——兰州石化公司炼油厂三项权力下放到班组的调查

和家庭是社会的细胞一样,班组即是企业的细胞、是企业决策的执行层、是企业方针目标的直接贯彻落实者。如何激活企业细胞,让企业充满活力,让执行力日益强大？兰州石化公司炼油厂积极奉行“全心全意服务员工、全心全意依靠员工”的管理思想,把生产指挥权、奖金考核分配权、人员调配权直接下放到班组,使企业细胞充满了生机活力。