浅谈宽带无线接入主流技术

宽带无线接入:LMDS、LMDS、MMDS无线接入技术是新兴运营商进入接入领域的最佳选择。即使对以光纤接入手段为主的传统电信运营商,无线接入仍然是一种有效的备用和应急手段,又可在解决新开发区域和区间通信问题时发挥关键作用。     

基于XGBoost的搜索结果智能排序系统

针对传统基于模型的搜索引擎排序及特征获取慢、非数值特征处理复杂等问题,提出一种基于XGBoost的搜索结果智能排序模型。基于XGBoost算法构建排序模型,使用独热编码和Apriori算法对非数值特征进行处理和筛选,利用Redis对用户和商家特征数据进行缓存,通过并行预测的方式加快模型预测商家得分速度,最后利用XGBoost自带的模型评价函数对最终训练出来的模型进行评估,结果显示模型预测准确率为0.76,说明模型给符合用户偏好的商家打出了较高的分数。其中在训练集上的AUC为0.72,在测试集上的AUC为0.69,两者相差不大,表明模型没有出现明显的过拟合现象,而且准确率较高,可用于构建商家排序模型。     

高职院校实施内部控制的思考与实践——以北京工业职业技术学院为例

为解决教育支出效率低下、混乱无序的问题,急需通过构建内部控制体系提高高校的管理水平,合理规避内外部风险,提高教学科研能力。根据财政部2012年底发布的《行政事业单位内部控制规范》(试行),以北京工业职业技术学院为例,分析该校的内控环境,构建该校的内控框架,以期实现科学规范管理,并对相关高校具有借鉴参考意义。     

大学生合法权益的侵害与保护——以云南省7所高校为例

随着社会环境变化和高等教育改革,当代大学生权益意识逐步增强,但现存法律法规的不完善和大学生维护自身合法权益的现实条件不成熟,使很多大学生权益受到侵害而得不到切实保护。通过对云南省7所高校大学生权益受侵害的现状调查,发现大学生权益诉求机制不健全、维权成本较高是云南省大学生权益受到侵害而得不到保护的主要原因。因此,维护大学生合法权益不仅需要完善法律法规,而且需要完善大学生权益诉求机制,建立大学生权益维护协会,降低大学生维权成本。     

高职院校劳动教育的价值意蕴与实践进路研究

为更好地开展高职院校劳动教育,探讨了新时代高职院校开展劳动教育的价值,分析了高职院校劳动教育的问题与不足,提出了高职院校开展劳动教育的实践路径。高职院校要用马克思主义劳动观武装学生头脑,更新劳动教育理念,精设劳动课程,激发学生积极学习和参与劳动教育热情;应巧融劳动教育于校园文化,营造劳动育人氛围,着力提升高职院校劳动教育的实效性。