浅议绩效功能的评估功能

在企业实施绩效考核面临多种困惑的基础上,对评估出现的常见问题进行了分析。分别从绩效内涵的多层次、绩效多维性、绩效多因性、绩效可变性等绩效特点等角度进行了深入的分析,提出发挥绩效功能的考评办法。     

基于层次分析法的科技型小微企业网络融资风险模糊综合评价

分析三种常见网络融资模式的运作流程,探讨科技型小微企业网络融资主要风险要素,构建科技型小微企业网络融资风险评价指标体系,通过层次分析法确定不同风险要素权重,应用模糊综合评价法对融资风险进行综合评价,最后提出科技型小微企业网络融资风险策略。     

论学术期刊的经营

本文结合国外学术期刊的成功办刊经验，论述了中国学术期刊若想在激烈的竞争中取胜，应该注重自身的经营，从而取得社会效益和经济效益双赢的局面。主要途径有：改变办刊、发行观念，扩大发行量：注重期刊的装帧设计，增强读者的购买欲望；刊登广告，创经济效益等。     

情商与领导力

在论述情商内涵的基础上,对情商五要素成就领导力进行了分析,提出领导者要提高自身的影响力进而转化为领导力,必须修炼情商。领导人越对自己了解,越能掌控自己的情绪,就越能建立积极的人际关系,从而对组织有利。     

新时期大学生劳动养成教育路径探索

新时期,开展大学生劳动教育具有十分重要的现实意义。首先,社会生产需要具备丰富劳动技能和经验的从业者;其次,大学毕业生也需要相应的劳动技能以满足就业需要和企业生产需求。此次研究将理论与实践紧密结合,通过查阅资料、走访调研、互动交流、活动培训、实践检验等方式形成系统化研究过程,既有方法又有反馈,保证了研究的可行性,通过研究,初步掌握了适应新时代发展要求的大学生劳动养成教育方法,对促使高校更好地开展大学生劳动教育具有很强的指导意义。     

浅谈在艺术教育中学生潜能的开发途径

论文就艺术教育中学生潜能的开发途径作了探讨.论文认为,在实施素质教育的今天,强化学生潜能开发,是艺术教育的一个重要内容.     

检验SO24-的试剂究竟应该怎样选择

一般的资料都是这样介绍SO24-的检验方法的:先向试样中滴加BaCl2溶液,再滴加稀HNO3,如果产生的白色沉淀不溶于稀HNO3,则证明原试样中含SO24-.     

浅议高校科技领军人才的引进

介绍领军人才应具备的素质,高校引进领军型人才引进的可能性以及高校领军型人才引进的策略.     

试论知识管理在图书馆管理中的应用

讨论了知识管理的含义、知识管理的内容、图书馆管理的问题及图书馆进行知识管理应做到的几个方面。     

学期教学过程的反馈形式分析

反馈是控制过程的核心概念,它不仅是一个重要的教育环节,更重要的是它以不同的反馈形式贯穿在各个环节中。在教学控制实践中,根据学期教学过程,通过环节自反馈、环节反馈、结果反馈和结果内反馈四种典型反馈形式．观察和分析反馈方法的应用和反馈的作用显然是很有必要的。并据此可以概括出若干有指导意义的结论。