图书馆核心价值定位探析

根据图书馆职业特点指出公益性、恒定性、独特性和理想性是图书馆核心价值定位的基本准则,以此为依据定位图书馆核心价值是由资源整合、人性服务、知识自由、终身教育与馆员作用五大因素所构成的价值体系。     

试析南京中医药大学中文期刊的采访工作

对于高校图书馆,如何确保中文期刊的订购质量,以更好地为教学、科研服务是期刊采访人员的首要任务,笔者对南京中医药大学图书馆近三年的中文期刊的采访工作进行了一个分析和总结,并对今后的中文期刊采访工作提了几点看法。     

基于PLSA的大众标注资源主题挖掘*

针对大众标注中用户生成标签的随意性以及无规则性所导致的标签混乱问题,引入潜在语义索引分析PLSA算法,得到特定资源主题下的标签集,为网络信息组织及用户获取提供有效的途径。通过抽取Delicious网站中的用户标注信息,证实PLSA方法对于特定资源的主题特征具有比较好的效果。     

电视新闻同期声运用的几点体会

在电视新闻中采用同期声可以大大调动观众的视听感受和亲临其境的感觉,从而增强新闻的真实感、可信性和感染力,然而同期声如果运用不当,往往会事与愿违,达不到预想的效果。下面,结合自身工作实际,就“如何应用好同期声”谈一下体会。     

学科化背景下图书馆核心用户服务策略研究

我国高校图书馆的发展重点一般是放在信息资源建设上,而面向核心用户需求的学科化主动服务水平较低,难以满足核心用户深层次的知识需求,同时不可避免地造成图书馆有资源而用户不知道、有服务而用户不了解的情况。寻求学科化背景下适合图书馆发展目标的核心用户服务策略,对于提升图书馆用户服务水平和服务质量不无益处。     

NSTL文献信息加工10年概述

NSTL是中国最具影响的面向全国提供服务的公益性科技文献保障系统,NSTL的文献数据库建设和文献信息加工规模庞大,影响深远,构成了其文献信息保障系统建设的重要组成部分和信息服务工作开展的前提。文章概要地回顾了NSTL自建文献信息加工的发展历程,从加工的类型、数据质量控制和加工平台等角度介绍了相关工作的发展概况。     

未签书面劳动合同诉求索要双倍工资为何被法院驳回?

《劳动合同法》第八十二条明确规定:"用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。"可现实中,一些劳动者索要双倍工资的诉求却往往被法院驳回,这是为什么?单位并未拒签,无需赔付双倍工资【案例】2013年1月3日,一家公司在招聘20名员工,杨茹怡属于其中之一。随后,公司曾数次通知大家签订书面劳动合同。在另外19名员工都已经与公司签订书面劳动合同的情况下,杨茹     

巫山冉氏抗明考

元末明初,巫山冉氏和大夏明玉珍政权关系融洽,积极参与抗明战争。曾将明朝著名将领康茂才打死在巫山大溪。后来冉氏投降,明朝廷为笼络冉氏,将此事隐瞒。但从地方志、碑刻和传说来看,康茂才死于巫山大溪是有依据的。     

洪辰:憨公主勇敢飞

她觉得90后的孩子善良、通情达理,是一群有担当、有责任感的孩子,90后们拥有无限未来。作为湖南卫视《快乐女声》全国亚军的她,有着酷似韩国热门偶像剧《原来是美男》中的女主角高美男的外形,还有着明亮且极具爆发力的嗓音。作为一个90后,她年纪不大,却唱作俱佳。她推     

深水最后一分钟

海洋生物学家乔·梅斯特雷和儿子大卫最喜欢潜水。这次,他们来到加利福尼亚州的圣·莫尼卡海湾。那里的海底有一艘几十年前沉没的大船,现在成了龙虾的绝好柄息地。父子俩潜入水中,他们背的氧气储备够两人待上18分钟。