门

习惯在窗外布思绪的网面对楼的一盏灯,一台工作着的空调器都可以成为双眼凝视的交点。从没试着呆呆地望着门。虽然每天都在进出。但是门给我     

基于领域驱动开发的高校科研成果管理系统的设计与开发

以嘉应学院科研成果管理系统为例,以领域驱动开发技术来实现科研成果管理系统具有较好的可用性和可扩展性,保证科研成果统计数据的准确性、时效性.     

【知识就是力量】到底是谁先说的

翻开《辞海》及各种版本的《名人名言录》,都把“知识就是力量”归属于培根名下。就连学校的教室里、图书馆的墙壁上,也在这句名言的下面写上了“培根”两个字。其实,“知识就是力量”是咱土生土长的国产货。 先看看英国哲学家培根在《沉思录》中是怎么说的：“人的知识和人的力量相结合为一。”“达到人的力量的道路和达到人的知识的道路是紧挨着的,而且几乎是一样的。”培根的这些话被后人浓缩成一句名言--知识就是力量。     

深圳市气象局闪电定位系统

深圳市闪电定位系统2001年建设并投入业务使用,对深圳市闪电监测做出了极大贡献,2005年针对该系统的一些不足之处,以及一些新技术的应用,我们对该系统进行了一些调整,目前,该系统为珠三角地区乃至整个广东省提供了准确实时的闪电定位信息,该系统在数据传输、数据采集处理、定位闪电、定位结果显示等方面都较原有的闪电定位系统有很大的改进.局域网通过建立B/S结构的网络应用,并通过Intarnet模式下的数据库应用以及与地理信息系统相结合,使得该系统更加符合当前网络技术的潮流.该文简单介绍了目前已投入使用的闪电定位系统的一些特点,从布局到网络通信,从数据处理到用户显示等都做了一些简单介绍.以及与最初建设时的一些比较和改进,希望该文能对今后国内闪电定位系统的建设起到一定的启发作用.     

兼顾公平与效率的广义纳什积劳资分配模型研究

劳资分配的结果,是影响企业产出的重要因素。探索能给企业带来长期更多产出的分配目标、方式与结果,一直是企业劳资分配理论研究的核心内容。通过对劳资分配目标演进的分析,确立了兼顾公平与效率的劳资分配目标。运用里昂惕夫劳资博弈思想,寻找劳资分配在非合作博弈下的改进空间;运用柯布-道格拉斯生产函数、企业人力资本价值以及合作博弈等理论,构建了广义纳什积劳资分配模型。模型的建立不仅为企业薪酬的初次分配提供了工具,而且是对实现"兼顾公平与效率"目标下,劳资合作博弈分配方式理论的尝试。     

保存资料与分享资料:互相抵触抑或互相补充?

资料的保存与资源的分享这两大目标能否调和一致,近来人们对此很感兴趣,并且提出了一些质疑。显而易见,借出去的资料会受到损耗,其寿命也会缩短,而花大量财力和人力来保存一份文件,却因借给其它图书馆使用而使之受到损坏,又是一件很不划算的事情。另一方面,值得保存的资料如果不能物尽其用,其学术应用价值     

《血色摇篮》列为全国2006年重点作品篇日

为迎接红军长征胜利70周年和建军80周年，曾任闽西职业大学客座教授的名作家张惟，撰写了60万字的长篇纪实学《血色摇篮》，全面描写了龙岩建成中央苏区核心区域的历史过程，古田会议召开和毛泽东思想初步形成，数十万闽西儿女经历苏维埃运动，以及两万多闽西儿女参加二万五千里长征。作品从国共合作时期的黄埔军校八杰写起，历经闽西总暴动和红四军入闽，十九路军事变，红军二万里长征．     

中西方教育面面观

本文对中西方诸如：教育理念和观念、教育制度和教育方法等教育方式,进行了多方位的比较。通过这些比较希望广大教育工作者能够从中得到启发,不断改进教学方法,能够培育出更多的具有创新意识的人才。     

十年进化或消失

那天我仔细地想了想,我看的第一部日剧不是《东京爱情故事》,而是《热力十七岁》,虽然只看了一点点,那大概是在十年前。于是我认识了武田真治,他那时被日本媒体称为妖怪,因为男孩子不应该长成那个样子,太过中性和妩媚。后来他的连续剧成绩挺糟糕的,倒是演了两部让我钟爱异常的电影:1996年的《东京之眼》和1999年的《御法度》。