西安市居民幸福指数现状调查分析与对策研究——以西安市经济技术开发区居民幸福指数调查为例

幸福指数逐渐成为衡量人们主观生活质量的核心指标,也成为评价社会发展的一个新标尺。西安经济技术开发区是国务院批准的国家级开发区,也是西安市级行政中心的所在地,分析该区居民的幸福指数意义重大。本文在实证调查的基础上,利用统计分析软件SPSS得出西安市经济技术开发区居民的幸福指数,并提出提升居民幸福指数的有效途径。     

“傻瓜”拯救世界

当一个“傻瓜”碰见另一个“傻瓜”,会出现什么情况？总之,当林雨欣认识李牧然时,她真有一种觅到知音的感觉,只差高唱“傻瓜见傻瓜,两眼泪汪汪”了!     

女性职业阻隔现象综述及原因分析

综述国内外政、商界女性发展状况,认为女性职业阻隔现象广泛存在。在前人研究的基础上得出社会因素（主要有性别偏见和心理预期、社会传媒导向以及外界归因）、组织因素（包括因雇佣成本差异造成的雇佣歧视、男性的组织文化与制度以及镜像上下限效应）、家庭因素（主要有家庭一事业冲突以及生育问题）、个人因素（包括心理因素、生理因素和个体受教育因素）是造成女性职业阻隔的主要原因。     

做家长,这几门是必修课

作为家长,为了把孩子培养成才,付出再多的精力和财力都在所不惜.孩子成绩不好,就上补习班;为了培养综合素养,兴趣班一报就是好几个.我们只会担心自己做得还不够,从来不觉得这样做有何不妥.我把这种"劣习"带到美国,发现完全行不通.在不断地碰壁甚至是挫折中,我意识到,作为家长,我缺了几门非常重要的课.     

奖学金综测纷纭

正招聘现场:"同学,你的情况我们都了解了,最后一个问题就是,大学你有什么获奖经历吗?""这个,我大二的时候喝饮料,得过再来一瓶奖,这个算么?"不得不承认,上面这个笑话有点老,版本也有很多,但是基本的笑点只有一个,那就是大学获奖经历之重要与再来一瓶之轻松的对冲碰撞。曾经在大学为奖学金操过心、劳过神、吐过槽、翻过脸、拉过票、卖过小人情、请过大桌饭的人听到此处,也都会心一笑——谁没受过那个煎熬啊:计较各种成绩、各种加分、各种排名,研究各种细则,仔细推敲同一原则为何在貌似实力相当的同学身上有不同加分效果,为突然而来的各种微妙     

这就是入学时的我

正"1995年,我考上了天津师范大学,开学前的日子,我先和我娘一起坐船十几个小时从老家到了上海,然后在上海一个帮忙买票的亲戚家住了一晚,第二天出发前往天津。那个时候从上海到天津要22个小时,我娘送我上火车前,突然说:我应该买两张票!就你自己一个人能成吗?这个时候,我突然也想哭,但是却以非常不耐烦的方式打断了我娘的担心:能有什么事呀,就我一个人可以的,要不然你走来走去的多麻烦!"22个小时后,我扛着一个大箱子出了天     

2013新年，碗底动人故事

哲学家们曾长时间仰望天空思索人类区别于动物的特质,然而答案却在他们的盘子里：没有任何一种动物会烹调,哪怕是煮一个鸡蛋。确实,也没有比吃和食物更亲民的话题了。每次开选题会,大家为选题争论不巳或者静默不语的时候,     

相约星期四,托尼老师的两次课

正采访托尼前,我发邮件给他,告诉他我的想法,想先听他一节课,再约个单独的时间采访。但是他很忙,告诉我他马上要去英国,可能时间不太好约。然后问我今天晚上的6点50可不可以赶去农大东区,"我另一个约会临时取消了,我们可以谈半个小时。"我告诉他我赶不到那里,而且半个小时也不够……于是,托尼说:"周四晚上6点15你来农大西区吧,我正好给同学们上雅思口语课,你来听。"我欣然答应,我正想作为一个冷静的旁观者听课。4月2日,我如约而至,先到农大西区民主楼二楼他的办公室,他跟     

吉林省技术转移模式及有效路径研究

本文从各技术转移的不同主体、以及获得成果的不同类型出发,把技术转移分为三类,分别是面向全体大众的基础公益类技术向公共部门转移、由政府主导的共性技术向技术转移中心转移和以技术需求方即企业为主体的专有技术向私人企业转移。并探讨了三种技术转移模式,文中重点研究了第二种也就是将技术向技术转移中心的模式,并探讨了相关的转移路径。最后本文针对技术转移提出了一些建议,以期其在未来能有更好的发展。     

学会分支机构管理情况和发展建议

学会分支机构的三种主要类型分会、专业委员会和工作委员会在学会内部发挥着不同的作用,工作委员会和分会、专业委员会在存在形式、职能、服务对象和管理方式等方面存在明显区别。目前,学会分支机构发展势头迅猛,但也出现了一些新的问题,比如分支机构的类型定义还不够清晰,服务体系还不健全,管理体系也还有待加强,影响了学会整体组织力量的发挥。加强学会分支机构管理,应做好分支机构的分类管理,加强学会分支机构服务体系和管理体系的建设。