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企业人力资源外包的战略思考 总被引:1,自引:0,他引:1
在经济全球化的背景下,竞争压力驱使企业必须赢得竞争优势,外包成为企业实现资源利用效率最大化的一种战略手段。当人力资源体系整合进入企业战略管理系统以后,人力资源管理上升为具有战略意义的管理职能,这不仅要求剥离常规的事务性工作,而且需要将更专业化、更高质量服务引进企业的内部管理。因此,人力资源管理外包是企业适应外部环境变化的战略选择。探索人力资源管理外包的战略意义以及存在的风险,并提出相应的对策。 相似文献
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提高装备制造企业创新人才孵化效率,对于提高装备制造企业竞争力具有重要意义。文章结合南阳二机集团创新人才发展状况,剖析其创新人才孵化存在的主要问题,提出提高装备制造企业创新人才孵化效率的途径。 相似文献
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公共政策有效执行的障碍与对策 总被引:2,自引:0,他引:2
公共政策的有效执行是政策目标得以实现,政策问题得以解决的重要途径。在公共政策的执行过程中,存在着一些公共政策执行的障碍,主要表现为政策问题障碍、政策本身障碍及政策以外障碍,对这些障碍进行分析,提出了相应的对策,从而保障政策的有效执行。 相似文献
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公共政策有效执行的障碍与对策 总被引:2,自引:0,他引:2
公共政策的有效执行是政策目标得以实现,政策问题得以解决的重要途径。在公共政策的执行过程中,存在着一些公共政策执行的障碍,主要表现为政策问题障碍、政策本身障碍及政策以外障碍,对这些障碍进行分析,提出了相应的对策,从而保障政策的有效执行。 相似文献
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科技产业基地的运行机制研究 总被引:1,自引:0,他引:1
从科技产业基地的动力机制、环境机制、市场机制、风险机制、运行的支撑体系等五个方面对科技产业基地的运行机制进行系统的分析。 相似文献
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风险投资中的组合投资探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
组合投资是风险投资的一种基本、重要的投资策略。本文分析了组合投资的原则、独特优势,并介绍了一个组合投资的成功实例。 相似文献
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