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近日,笔者走访绍兴平水铜矿,了解到矿里干部职工的学习风气甚浓。据介绍,矿里分别实行“40 2”和“40 4”工作学习制度,即生产班组人员每周除工作时间外,利用2小时业余时间学习,管理人员用4个小时业余时间学习,而且明确学习方法,检验学习效果。这种做法值得学习和借鉴。在当今市场经济时代,学习已成为竞争力和创造力的源泉,并逐渐成为一种新的生活方式。随着社会的发展,各种新知识、新事物、新经验层出不穷,每个人都位剪影不可避免地置身其中。有些同志认为改革和建设任务已够繁重,再讲学习,势必会影响和牵涉改革和建设的精力;有的企业领导… 相似文献
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