从YE(Yasaka Gatien Extra)看极品是怎样诞生的

现在本版YE又开始热得烫手,说句实话,能做到经久不衰的球拍还真不多,那是什么因素让它这样红得发黑的呢? 首先是榜样的力量,榜样的力量是无穷的,当年出了个雷锋叔叔后,好多站在路边没打算过马路的老大爷都让热心的小朋友们硬是拖到街对面去了。对打球的人来说,榜样同样重要,当年波尔拿了世界杯冠军,波芳碳马上热卖,后来施拉格拿了冠军,施碳又一夜大红大     

中职教师到企业实践政策执行的现状与思考

中职教师到企业实践是提高教师专业技能水平和实践教学能力的有效途径。为此,国家制定了相关政策措施,旨在建设一支高素质的"双师型"职教师资队伍。通过对百余名中职校长的调查发现:当前该政策的执行效果初显,91%的校长和57%的教师认可该政策;近一半的学校制定了相关政策,并作为制度固定下来;各地探索了有益经验。但是仍然存在学校管理和经费负担重、企业积极性不高等政策偏差。运用路径依赖理论和利益相关者分析框架理论对政策执行偏差进行分析后认为,应该通过制定鼓励性和奖励性政策、遴选优秀企业和制度创新等措施,提高政策执行的有效性。     

基于DSP的变电站综合自动化控制系统

在电力系统,变电站是输电线路中必不可少的组成部分。在用户对电力的质量和稳定要求更高的今天,对变电站的监控、自动化水平提出了更高的标准。如今,以技术和提高系统的自动化水平为切入点来优化变电站的监控系统,尤其是微机化变电站的二次系统是如今发展的最新潮流。为今后变电站的稳定和高效运行提供有效的保障。     

转型期高职院校发展的政策期待——基于对120名高职院校书记、校长的调研分析

我国高职院校在以"转变经济发展方式"为主线的"十二五"时期面临着新的挑战和机遇。对120名高职院校书记、校长调研发现,高职院校在经费与投入、管理体制和高等职业教育体系等方面问题突出,希望加大投入,落实生均拨款;加强统筹,明确政府责任;转变观念,完善高等职教体系。此外,在职业教育发展的外部环境、招生制度改革、师资队伍建设、校企合作、行业指导、院校评估、中高职衔接和干部培训等方面也应加强。     

留胡余地

雕像最难的是人物面部,在雕刻中有一个规律性的技法：眼睛要先刻得小一点,鼻子要先刻得大一点。因为,眼睛小了可以刻大,鼻子大了可以刻小,这充分体现了留有余地的原则。     

从克罗奇高中看意大利的高中教育

我国著名的比较教育学家王承绪先生曾说过,作为一个研究比较教育的学者,如果有机会去国外生活一段时间,一定要去参观那里的学校.     

试论防治公路桥头跳车技术的措施

产生桥头跳车的根本原因是，桥梁构造物与路堤的沉降差以减少车辆在设计行车速度大的跳车震抖。     

走火入魔的荒诞奖励

近年来,随着奖励手段和种类的增多,一些令人啼笑皆非、瞠目结舌的荒诞奖励也粉墨登场,且看并非光彩的“吉尼斯纪录”如果将下列奖励选送吉尼斯纪录,必以无规、无法的特点而一举夺魁。仕吏奖励——官帽。近年来,一些地方把戴官帽、加长凳作为刺激下属工作积极性的“良方”,大胆引进,无惮使用。有的直接奖“官帽”。某市规定,凡年利税额超500万元的企业负责人做局长助理,超千万元的当副局长,达5000