基于CDIO理念的“3+1”人才培养模式研究与实践——以电子信息工程为例

人才培养应适应时代发展的要求,为了培养经济社会发展所需要的电子信息类应用技术型人才,广东白云学院将CDIO工程教育理念和3+1人才培养模式结合起来,从人才培养目标的定位与规格要求、专业课程体系的设置、实践教学体系的设置、课外活动教学内容设置与企业实践教学内容设置等几个方面对电子信息工程专业人才培养方案进行重构。     

OCLC成功的三大要素

协作精神、会员制度和非营利性质为OCLC诞生、发展和成功的三件主要法宝。OCLC靠着协作精神,与世界各国图书馆一道建造出一个以《世界书目》为中心的“全球村图书馆”,一个不受地域、空间和时间限制的图书馆。OCLC不以营利为自身存在和经营之目的,自始至终以“扩充获取世界信息的途经,降低获取信息的费用”为自己的使命,使会员图书馆和用户从协作中获得最大的益处。OCLC将自己的一切经营策略、公司政策和发展方向置于全体会员的监管之下,从而从根本上改变了OCLC和用户图书馆的关系。图书馆为成为OCLC这个最大的图书馆网络的会员而骄傲,同时OCLC也属于每个为之骄傲的会员馆。     

陈云廉政思想及其当代价值

陈云将执政党的党风问题上升到党的生死存亡的高度。他十分重视党风廉政建设,并从思想预防、制度建设、行动判别和惩戒治理等方面提出了一整套措施。重温陈云的廉政思想,对当前推进全面从严治党具有重要指导意义。     

编辑也要有营销意识

营销概念和营销意识，是市场经济发展到了一口定阶段的产物，也是一种新的理念。营销理论思考问题的出发点是：以消费者为导向，讲求产品的质量和品牌：通过市场调查、市场细分，深入研究消费者的结构、消费心理与消费行为；并通过市场预测转移市场目标、改革销售组合手     

“变”与“不变”：村落体育主体性之辩证思考——基于一个传统村落的百年体育史考察

基于一个传统村落的百年体育史考察,在以人民为中心的体育主体性理论框架下解读村落体育主体性的“变”与“不变”。认为：村落体育百年嬗变历经了村民作为意识主体、参与主体、价值主体和权力主体所具有的根本属性之“变”,同时,蕴含党领导下的体育发展为人民的村落体育主体性之理念“不变”、满足村民主体性实践需要的宗旨“不变”。提出：构建人民主体的理念,把握人民主体视域下村落体育主体性的认识论、价值论和存在论,是坚守党领导下的村落体育主体性之理念“不变”的纵向理路延伸;进入乡村振兴的新时代,保障村民主体地位与村落发展的协同、村落体育中“人”的目的性与制度建设的统一是于“不变”中主动应“变”的横向路径实践。     

论高校体育与社会体育的结合

运用文献资料、访谈和社会调查等方法，探讨我国高校体育和社会体育的关系。指出高校体育要改革发展．必将面向社会，与社会体育结合，社会体育延续着高校体育，无论在场地、器材、指导人员、项目和组织管理上期待高校体育的加盟．二者的结合将更好地促进中国体育事业的发展。     

浅谈上鱼慢

上鱼慢的原因很多,主要有鱼的密度、鱼饵的搭配、钓组的组合、季节的影响以及钓位的选择等因素。首先辨别鱼塘鱼的密度从以下几点来判断:首先观察所钓鱼塘的鱼星是否多。鱼星是鱼类在水底觅食活动时产生的气泡。如果鱼星多则表明水中鱼的数量较多;也可根据所垂钓水域空气中的腥气来判断,鱼的数量多则腥气大,反之则腥气少。二看水色,一般鱼密度较高鱼塘的水色是清中带浊、水色略黄。在垂钓中鱼饵的搭配是十分重要的,因为它直接影响上鱼率。在春季要使用腥香的饵料,而夏季因为天气炎热,则应使用清香的饵料。当秋天来临的时候,鱼儿要为越冬储存…     

试论电子时代的来源原则

实践证明,来源原则是电子时代档案专业的基本原则,它同样适用于电子文件,对电子文件管理具有指导作用。研究来源原则,是电子文件时代档案学界的重要课题。     

企业绩效、管理层权力与高管薪酬研究

基于沪深两市国企数据,研究实施新一轮高管薪酬改革后企业绩效和管理层权力对国企高管薪酬的影响。结果表明:①国企高管货币薪酬与企业绩效呈现显著正相关关系,企业业绩下降对国企高管货币薪酬与企业绩效之间关系起到负向调节作用,企业风险则对货币薪酬与企业绩效之间关系起到正向调节作用;国企高管的在职消费与企业绩效呈现负相关关系,企业业绩下降对国企高管在职消费与企业绩效之间关系起到正向调节作用,而企业风险则对在职消费与企业绩效之间关系起到负向调节作用。②国企高管货币薪酬与管理层权力呈现显著的正相关关系,国企高管在职消费与管理层权力呈现正相关关系;监事会规模与审计委员会均对货币薪酬与管理层权力之间关系、在职消费与管理层权力之间关系产生负向调节作用。③管理层权力与国企高管货币薪酬粘性之间存正相关关系;管理层权力与高管在职消费粘性之间存在正相关关系,但粘度均下降。     

从“胡焕庸线”到“美丽中国中脊带”：科学认知的突破与发展方式的改变

中国西部开发与东西部发展平衡的问题是由来已久、历久弥新的一个话题。80多年前,胡焕庸立足于当时的国情开展人口分布与农业区域开发问题研究。今天,我们所说的西部开发,决非传统农业的种植业开发问题,而是在新时代的国情下如何提出适合西部的新业态与新发展的问题。"胡焕庸线"(以下简称"胡线")与"美丽中国中脊带"(以下简称"中脊带")的提出,反映的是不同时代背景下关注着不同的发展模式、方式问题。"胡线"是近代中国作为传统农业大国人口密度突变分界线的特征反映,"中脊带"则是新时代高质量发展新模式下的国土空间新规划的战略需要,是缩小东西部发展不平衡的战略抓手。提出如下建议:(1)把"中脊带"作为新型基础设施建设的示范带;(2)把"中脊带"作为构建国土空间战略发展新格局的重要组成部分;(3)把"中脊带"打造成为内外循环发展的枢纽通道;(4)把"中脊带"建设成为生态安全屏障带、国防安全保障带与新的宜居生活区;(5)"中脊带"要创造并形成新型城镇化的发展模式;(6)把"中脊带"发展战略与国家其他战略相对接,助力中华民族伟大复兴梦想之实现。