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21.
对构建高职院校人才资源创新机制的思考
总被引:1,自引:0,他引:1
李庆成
刘国强
《教育与职业》
2005,(24):8-10
人力资源是提高高职院校竞争力、发展力的关键因素,人力资源管理是高职院校管理的核心内容。要认真分析高职院校人力资源开发存在的问题,从创新的思路构建人力资源开发管理机制。
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