长江三角洲都市圈与制造业互动发展研究

在研究中国都市圈与制造业互动发展历程的基础上,构建了涵盖经济、社会、科技在内的中国都市圈与制造业互动发展评价指标体系,并据此对长江三角洲都市圈与制造业的互动发展进行了实证评价,进而提出了促进该都市幽与制造业良性互动发展的建议.     

“互联网+”对中国制造业价值链攀升的影响分析

基于比较优势理论,通过构建理论模型分析了“互联网+”提升中国制造业价值链的内在机理。在此基础上,利用2005-2015年中国省级面板数据,采用空间杜宾模型研究了“互联网+”对中国制造业价值链攀升的影响。研究结果表明,“互联网+”有利于促进制造业价值链攀升,并通过空间外溢效应拉动周边地区的制造业发展,进一步的研究发现其空间外溢效应存在地理边界。最后针对研究结果,提出了政策建议。     

中国制造业行业碳排放效率及其影响因素

基于2005—2014年中国制造业行业面板数据,利用超效率DEA模型对行业碳排放效率进行测度并将其分为高效率行业、中效率行业和低效率行业,然后实证分析环境规制、禀赋结构、产权结构、外商投资和企业规模对3类行业碳排放效率的影响。得出结论,以上影响因素存在行业异质性,其中禀赋结构对3类行业均有负的影响,企业规模均有正的影响。基于上述结论,提出改善制造业碳排放效率的相关政策建议。     

高技术产业聚集对技术创新效率的影响及区域差异

基于2005—2014年中国省级面板数据,研究高技术产业聚集对技术创新效率的影响及区域差异。机理分析表明:高技术产业聚集可以提供资源优势、形成技术创新网络、加剧竞争和降低成本,从而促进技术创新效率的提高。实证分析显示:在控制了出口贸易、产业成长能力、研发资本投入强度、人力资本水平和政府支持等条件下,高技术产业聚集能够显著促进技术创新效率的提高;东部地区高技术产业聚集的促进作用大于东北部和中西部地区。基于上述结论,提出相应的政策建议。     

科技人员奖励性薪酬满意度差异性分析——基于江苏省12 000份问卷的研究

在建设创新型国家的进程中,能否调动广大科技人员的积极性和创造性是事业成败的关键.作为鼓励员工提高劳动效率和工作质量的奖励性薪酬在众多激励因素中无疑是最具激励作用的.基于对江苏省(除南通市)12个城市的12 000名科技人员进行问卷调查的基础上,对不同年龄、性别、单位性质和职称科技人员的奖励性薪酬满意度进行了调查分析和评价,发现不同年龄、不同性别、不同职称、不同单位性质的科技人员对奖励性薪酬满意度存在显著差异,并对结果进行了分析和评价.     

中国制造业产业的兴衰识别研究

首先对产业兴衰的内涵做了较为详尽的探究,提出了产业有相对兴衰和自然兴衰两重含义。在"新型制造业"理念的引领下,构建了经济创造能力、科技创新能力与环境友好程度三维评价指标体系。从横向和纵向两个角度判断了产业的兴衰程度。并在"成长产业"、"成熟产业"和"衰退产业"中各筛选出了一个典型产业做了中美之间的对比,验证了本文所划分的产业类型的合理性。     

高校社会服务的性质,内涵与功能研究

随着经济、科技、教育、社会的不断发展,高等院校已从过去培养人才的单一职能发展到培养人才、发展科学、直接为社会服务三项基本职能。不过,对社会服务这一职能现在仍有两种不同的观点。一种观点认为:社会服务是高等教育规律在现代社会的客观要求,是高等院校功能由单一化向多元化发展的历史产物,必须予以充分重视。另一种观点     

存在于技术许可者的逆向选择问题的价格契约治理机制研究

通过经典的委托代理理论的应用,论文分析了存在于技术所有者的逆向选择条件下的技术许可的价格契约设计的内在机理。研究表明,相对于对称信息条件下纯固定费用价格契约,逆向选择条件下将存在一类序列均衡分离契约,在这一分离均衡契约中,好的类型技术所有者,将通过具有信号传递作用的可变费用契约和差的类型技术所有者进行区分,同时,为了有效许可其高质量的技术,好的类型技术所有者还将通过相对应的固定费用或可变费用对技术使用者进行一定信息租的转移。