全文获取类型
收费全文 | 584篇 |
免费 | 4篇 |
国内免费 | 3篇 |
专业分类
教育 | 397篇 |
科学研究 | 88篇 |
体育 | 33篇 |
综合类 | 20篇 |
文化理论 | 7篇 |
信息传播 | 46篇 |
出版年
2023年 | 5篇 |
2022年 | 9篇 |
2021年 | 4篇 |
2020年 | 7篇 |
2019年 | 7篇 |
2018年 | 5篇 |
2016年 | 1篇 |
2015年 | 9篇 |
2014年 | 30篇 |
2013年 | 20篇 |
2012年 | 35篇 |
2011年 | 38篇 |
2010年 | 26篇 |
2009年 | 23篇 |
2008年 | 24篇 |
2007年 | 29篇 |
2006年 | 36篇 |
2005年 | 23篇 |
2004年 | 40篇 |
2003年 | 19篇 |
2002年 | 23篇 |
2001年 | 23篇 |
2000年 | 20篇 |
1999年 | 15篇 |
1998年 | 7篇 |
1997年 | 12篇 |
1996年 | 16篇 |
1995年 | 17篇 |
1994年 | 11篇 |
1993年 | 11篇 |
1992年 | 4篇 |
1991年 | 3篇 |
1990年 | 5篇 |
1989年 | 7篇 |
1988年 | 1篇 |
1987年 | 4篇 |
1985年 | 4篇 |
1984年 | 3篇 |
1983年 | 4篇 |
1982年 | 1篇 |
1981年 | 1篇 |
1980年 | 2篇 |
1979年 | 2篇 |
1974年 | 1篇 |
1965年 | 1篇 |
1962年 | 1篇 |
1960年 | 1篇 |
1957年 | 1篇 |
排序方式: 共有591条查询结果,搜索用时 31 毫秒
241.
中国科技期刊发展中的有关问题探讨 总被引:25,自引:13,他引:12
中国科技期刊发展中的直接障碍主要有3个方面:编辑人员自身素质参差不齐和期刊运作方式中不合理的管理方式;期刊要反映的科学技术本身的水平尚不高;管理部门支持力度不够和干预不恰当.但在学习国外先进管理和经营经验的同时,绝不应该简单地或盲目地效仿,而是要利用现有的良好发展机遇,借助网络时代带来的公平竞争条件,预测自身发展的捷径,利用先进的技术和好的经验,无障碍传播科技信息,使中国的科技学术期刊走具有自己特色的和谐发展道路. 相似文献
242.
随着社会的不断进步与发展,直升机在运输、旅游、海巡、救助、农药喷洒和国土安全的保障过程中起着越来越重要的作用。科技的进步带动着直升机的升级换代,进入21世纪以来,直升机的更新速度也逐渐加快。就现在而言,我国是的直升机处于新旧共存的一个状态,对于使用时间比较长的直升机来讲,直升机发生故障的概率越来越高。为了能够更好的解决处于寿命后期的直升机故障发生几率比较高的现状,需要做好直升机寿命后期维修保障对策。 相似文献
243.
“煤价暴涨,供热价暴涨;煤价暴跌,供热价却不跌。”甘肃省兰州市市民洪维一纸申请交到市物价局,要求召开燃煤供热“降价听证会”。以个人名义申请召开“降价听证会”,这在甘肃还没有先例。 相似文献
244.
梁启超的“趣味主义”试图通过“无为而无不为”、“为而不有”的“不有之为”达成的生活艺术化,它以情感本能为基础、以社会责任为前提、以艺术审美为途径、以精神自由为目标,是生命自由的美学表达。 相似文献
245.
246.
本文分析了空间信息技术的内涵,探讨了空间信息技术与地理教育的关系。通过对地理科学专业课程的教学方法分析,研究了如何将空间信息技术与地理教育进行整合,提出了信息技术、地理信息系统、遥感技术、全球定位系统、数字地球平台等与地理教育的整合模式。 相似文献
247.
压缩感知理论是在已知信号具有稀疏性或可压缩性的条件下,对信号数据进行采集、编解码的新理论.压缩感知理论指出,当观测矩阵满足等容性原理时,可以通过远小于奈奎斯特采样点数的信号点数去重建原始信号.本文将压缩采样的框架应用到信号检测模型中去,提出了一种使用minimax准则对压缩采样的信号进行检测的方法,并从理论上证明了这种方法有很好的检测性能,最后采用蒙特卡罗仿真实验验证了理论分析的结果. 相似文献
248.
试论高职院校和谐就业文化的构建 总被引:3,自引:0,他引:3
高等职业教育办学定位职业性的特征和"以就业为导向"的指导思想,决定了就业文化应当成为高职院校校园文化建设的重要内容.高职院校和谐就业文化与毕业生就业工作水平、校园文化氛围和校企文化对接程度等有关.目前,高职院校就业文化建设存在着对就业文化作用认识不足、参与人员单一、过于重视高就业率和忽视校外人员的传承作用等问题.因此,要构建高职院校和谐就业丈化,必须要构建就业文化建设体系,确保就业文化建设在和谐校园文化中的突出的地位;要开展全程化的就业指导,树立就业文化全员共建的意识;要注重校园文化载体和阵地建设,营造良好的就业文化氛围;要开展就业文化交流,促进校企文化互动. 相似文献
249.
250.