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日渐突出的教职工亚健康状况不仅关乎教师的发展,而且会影响到校园的和谐发展。关注教职工身心健康,应成为新时期学校工会实践科学发展观“以人为本”的核心理念、提升教职工幸福指数、促进学校和谐发展的新视点。因此,必须以新的思维视觉、“家”的自身优势,以及更理性的目光、更人性的角度、更积极的态度去关注、维护和提升教职工身心健康水平。 相似文献
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以高新技术企业知识型员工为调查对象,通过对TRA、TPB和RTPB的多模型对比研究,揭示知识共享意愿(心动)与知识共享行为(行动)间的内在机理。得出结论:TRA模型中,个体知识共享态度和主观规范可以有效预测知识共享意愿,但知识共享意愿对知识共享行为的预测力较低;TPB模型中,感知的行为控制可分别预测个体的知识共享意愿和行为,且该模型的解释力度明显高于TRA模型;RTPB模型较TPB模型的解释力度略有提升,且更为细致地描述了内部控制和外部控制分别对个体知识共享意愿与行为的作用路径;TRA、TPB、RTPB模型均发现,个体从知识共享意愿到知识共享行为的差距确实存在。 相似文献
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厘清职业教育“职业性”和“教育性”的辩证关系,促进“教育性”与“职业性”和谐共振、比翼双飞,是明晰职业学校办学思路、推进职业教育新发展的重要保障.实现职业性与教育性“两翼”比翼双飞,需在理念层面注重“立业”与“立人”和谐统一,在实践层面推进“教、学、做”有机融合,在生态层面构建专业性、职业性和开放性的生态环境,以实现学生职业能力与职业精神的有机统一. 相似文献
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本文提出了一种新的求解结构动力响应的仿真算法。算法原理基于求解状态方程的增广矩阵法。该算法能够给出精度今人十分满意的计算结果。 相似文献
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伟大的设计师
《纽约时报》网络版称,与其他公司首席执行官(CEO)相比,苹果公司创始人史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)非常关注产品的设计和细节.相对于CEO的身份,乔布斯更多的是一名设计师.
如果你走进一名CEO的办公室,询问他最喜爱什么样的字体,可以肯定,99.99%的CEO都不会对此有太多了解.然而,如果你去询问乔布斯,那么你将会获得满意的答案.乔布斯非常热衷于字体学,能够向你详细地介绍什么是有衬线字符.
这样的细节使得乔布斯推出的产品总是完美无瑕.作为一名CEO,乔布斯的工作并不仅仅是阅读报表,处理个人事务,以及关注营销数据.乔布斯同样也专注于产品设计.实际上,乔布斯不仅关注设计,甚至沉迷于设计,包括每一条弧线、每一个像素、每一个字符,以及每一个字符的倾斜程度. 相似文献
50.
近些年来,甚至是较长时期以来,进入各个学校任教的师范院校的毕业生,总是给人一种“大不如从前”和“不如中师生”的感觉。我们不禁要问:我们的师范教育怎么了?笔者以为,我们的师范教育缺少了毕业生的试讲。 相似文献