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笔者曾经撰写《傅增湘的遗稿——致松丸东鱼的书信与绝句》一文,介绍了民国古文献学者、藏书大家傅增湘(1872 1949)致赠日本印人松丸东鱼(1901-1975)的书信与绝句①. 相似文献
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陈文畑 《乐山师范学院学报》2009,24(1)
春秋时期私学教育大量兴起,对之后的诸子散文创作所产生的很大的影响,主要有以下三个方面:首先,私学为诸子的散文创作提供知识储备,同时,对私学生活的描写是诸子散文内容的一部分;其次,官学的衰落,私学对官学文化的继承,使平民学者跻身政治生活,阐述政治思想、描述政治生活是诸子散文内容的最重要组成;最后,私学较官学教育对象的扩大,使多社会阶层、多区域的文化交融碰撞并在散文中得到体现,主要是平民学者的政治思想立场、民间生活经历、对人生的关注、对人性的探索等方面. 相似文献
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<正>一前言内藤湖南(1866-1934)于1925年(大正十四年)8月,届华甲之年。他的友人和门生为他策划了一部名为《内藤湖南博士还历(华甲)祝贺支那学论丛》的论文集,以表示祝贺之意。这部文集于翌年5月由京都的弘文堂出版。文集中收录了海内外三十二位学者的论文,其中包括罗振玉(1866-1940)、傅增湘(1872-1949)以及王国维(1877-1927)三位中国学者之作。 相似文献
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本文基于问卷调查、专家访谈等对体育专业创新创业教育开展现状进行调查分析,发现体育专业创新创业教育存在培养理念与学生现实诉求不符、课程培养体系不健全、课程内容与专业课程及其教学脱节、理论与实践相结合路径尚需优化等问题,提出以育人为核心、重新确立体育专业创新创业教育理念,以需求为导向优化体育专业创新创业课程体系、以融合为手段促进体育专业课程与创新创业课程融合、以服务为己任构建多元协同的体育人才培养服务体系的培养策略。 相似文献
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在团队层面上探讨了人力资源归因(Human Resource Attributions;HRA)对团队绩效的作用机制.基于上下级配对的72个工作团队数据结果表明:团队承诺型HRA对团队绩效有显著正向影响,团队敬业度在其中起完全中介作用;变革型领导正向调节团队承诺型HRA对团队绩效的影响,并且该调节作用部分通过团队敬业度这个中介而发生;团队控制型HRA与团队敬业度和团队绩效的关系不显著. 相似文献