南京医学院科技队伍的结构分析

一、南京医学院科技队伍中目前存在的主要问题及其形成原因1.学术梯队年龄结构严重老化。1986年,本文作者之一的李毅同志就曾指出我校科技队伍年龄老化,有断档和青黄不接的倾向,教授均在60岁以上,副教授均在50岁以上,讲师均在40岁以上。与江苏其他高校相比,高出一个年龄组,与全国高校相比,高出两个年龄组,不利于承担重大科技攻关任务。时至今日,这一问题仍未得到解决。按照国务院最近对第四批博士点申报工作的规定,要求博士导师年龄为55岁以下,最大不超过60岁。对博士导师的年龄要求有逐年下降的趋势。国家“863”高技术项目也规定课题负责人年龄     

钻孔桩施工中相关问题的处理措施

桩基础作为建筑工程最为常用的基础类型之一,是建筑工程施工管理的重中之重,由于桩基工程的隐蔽性,给施工管理带来一定的难度,根据多年桩基施工的经验,本文提出了桩基施工的一些关键技术问题.     

教师如何写好教后反思

《普通高中地理课程标准》强调以学生的发展为根本,提高学生的整体素质,最大限度地开发学生学习的潜能。教师是课程标准的执行者、实施者和组织者,更应该是教学的反思者。我国古代最早的教育论著《学记》中指出：＂教然后知困,知不足然后能自反,知困然后能自强也。＂一节课过去了,教师教法应用如何,达到预期目标没有,     

尊重辅导员是民办高校学生管理队伍建设的关键

学校管理工作的重点是学生工作管理,而辅导员是学生工作的具体实施者和管理者.本文认为尊重辅导员是民办高校学生管理工作成功与否的关键,进而提出在对待辅导员方面要做到尊重其生存权、育人权、劳动权、参与权与发展权,最终达到辅导员个体与学校共同发展的目的.     

基于.NET的报表实现技术的分析

报表是许多软件系统的重要组成部分。论述了ComponentOne Reports,XtraReports,Crystal Reports(水晶报表)和Reporting Services(报表服务)四种基于.NET的报表实现技术各自的特点,并对比分析了各种方案的优点和不足,从而在软件开发过程中可针对不同的打印需求,选择合适的报表实现技术。