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伴随着新年的钟声,我到香港大学攻读博士学位的学生时光已进入第五个月。我读的科目是教育心理学,专门从事职业决策的研究。五个月前,我还是清华大学就业中心的一名教师,讲职业辅导课程,给学生做职业测评和职业咨询。这是我职业生涯中的第一份工作,我对它钟爱有加,尽己所能投入时间和心血,时长四年。2005年暑期过后,我决定放弃教职,中断职业,远赴港岛,重做学生。当初留清华时激烈竞争的余惊尚在;如今别清华时不舍之情刻骨铭心。职业和专业上的转折变化,心情上的起起落落,是2005年我生活的主旋律。在选择专业和职业的道路上,我始终是一个蹒跚… 相似文献
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周晓莅 《辽宁教育行政学院学报》2006,23(2):122-123
随着时代与信息技术的飞速发展,图书馆面临着传统管理模式与信息高速发展不适应的问题,要想解决这一问题就要从藏书文献建设、服务质量管理和人员管理着手,使图书馆管理有长足的发展。 相似文献
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将目前的10kV理论线损分析方法扩展到包含静止无功补偿器(SVC)的计算中。在线性控制方式的基础上,建立SVC补偿容量的表达式,并配合迭代算法进行求解。从而能够计算整个10kV配电线路的理论线损.并在实际线路上进行了试算。方法简单实用,为进一步优化分析提供了根据。 相似文献
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本研究旨在了解10项职业辅导项目在北京某研究型大学702名2010届毕业研究生中的普及率和使用率,检验职业辅导是如何影响研究生的求职成功(求职时间长短、获得录用通知的数量和工作满意度)及单位类型选择的。结果发现:半数以上的被调查者了解就业中心提供的某一项职业辅导服务,但各种职业辅导项目的使用率相对悬殊。女生和贫困生相比男生和非贫困生更多地了解和使用职业辅导项目。某些职业辅导项目对使用者获得录用通知总数和单位类型选择有显著的影响。 相似文献
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面试的准备工作千头万绪,但都是围绕着两个最基本也是最核心的问题展开的:一是了解自己,一是了解未来的供职单位.简言之,便是“知己知彼“.事实上,对于任何一个既没有职业经验也没有求职经历的应届毕业生来说,了解用人单位的困难程度远胜于对自己的了解.一个明晰了自己长处或者短处的学生,充其量只是拥有了一个庞大但没有坐标定位的信息库,唯有在与某种职业信息建立起一种逻辑层面与操作层面上的必然对应之后,个人信息才可能转化为最符合某个特定用人单位的有效体系,从而在面试中增大成功的概率.既然面试是一个通过短时间的双向沟通赢得用人单位接纳的过程,那么进行一种“以用人单位为导向“的面试准备就是非常必要了.这种准备可以从以下的三大步骤着手.…… 相似文献
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美国社区学院师资管理及启示 总被引:4,自引:0,他引:4
随着知识经济的迫近,市场对具有很必要的理论知识和较强实践能力的 专门人才的需求越来越大。构建符合中国国情的高等职业技术学院是满上述需求的有效途径之一,在构建过程中,朋量吸收国外高职的成功经验,对我国可收到事半功倍的成效,美国社区学院师资管理的招聘,、考评、培养等方面的做法对我们有很大的启示。 相似文献
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毕业生职业适应性障碍及其指导方法 总被引:4,自引:0,他引:4
关于适应性的概念,国内学者基本上倾向于这样的定义:个体表现在取得自身与环境相互协调的某种身心活动或学习活动中较为稳定的能力特征。在日常的职业指导中我们发现:毕业生的职业适应性障碍,大多来自其对客观环境的主观认识误区,导致自身与环境之间的不协调,最终表现出择业上的困难。敏感地捕捉到学生的主观认识误区,积极改善学生就业的客观环境,形成自助式与发展式相结合的指导策略,是本文研究的重点。一、毕业生职业适应性障碍描述适应性障碍之一:期望值调整滞后于市场变化随着“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位… 相似文献
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