加强新形势下企业档案人才的开发

随着市场经济的迅速发展，给企业发展带来了新的发展机遇和新的挑战。面对新的挑战，如何跟上时代的步伐，更好地为企业的改革发展服务，关键是要选拔和培养一支高素质的企业档案人才队伍，促使企业档案工作向高层次、高水平发展。     

不曾见到枯藤老树却已浪迹天涯

挥动羽翼,此刻天空为我们而蔚蓝,云朵为我们而飘散。为了亲近更高远的天空我们都选择了别离,其实——不想说,再见!——题记时间带走了我们稚嫩的面孔,却留下了一双双清澈的眼眸。它缩短了我们记忆中的五年,却又义无返顾地拔高我们的身体。我们却因为梦想而分别,但我依然庆幸那一弯静默的泉水依旧流淌,那棵楼前的榕树依旧葱茏。     

实验室用反向被动血凝法检测IgA的探讨

目前国内多沿用单向环状免疫扩散(SRID)法,检测IgA。SRID法虽具有特异性强,可以定等优点,但影响试验的因素过多。而且时间长。尤其在检测分泌型IgA(SIgA)含量较少的标本时其灵敏性更显不足。本文采用反向被动血凝法(RPHA)检     

高校应成为培养创新人才的主阵地

21世纪是一个以科技为核心的知识经济时代。如何培养有较强社会适应能力和文化创新能力的创新型人才，是高校的重要课题。     

研究生思想政治教育的模式、体制和队伍

在分析我国研究生教育特点的基础上,对高校研究生思想政治教育的模式、体制和队伍进行了探讨,提出了研究生思想政治教育组织模式的理念、体制构架的若干原则和队伍建设的主体力量。     

论主体性教育与思想政治教育工作者素质

现代教育以弘扬学生的主体精神为特征,其核心策略则是主体性教育.我国高校主体性教育迎着市场经济发展的契机,有了实施的可能.从学生和思想政治教育工作者交往现状角度上看,只有当思想政治教育工作者具备一定的素质,才能充分实现真正意义上的"主体性"交往,才能有效地改革现行教育,实施主体性教育.     

浅谈导游人员激励与小费制度的建立

本文通过分析导游工作的特殊性以及导游人员需要的一般特点，归纳出目前我国导游人员激励的特征，提出小费制度是实现导游人员激励的最佳途径，并附以相应的论证，最后提出导游小费制度在我国实施对策的设想。     

神奇的世界淡水库

问：你知道淡水和海水有什么区别吗？答：海水里含盐分,大约在32％以下。淡水中不含盐分。问：海豹、鲨鱼、龙虾、海螺、海绵等海洋动物能不能生活在淡水中？