论当前县级中小型国有企业的改革

当前，县级国有中小型企业的改革面临着体制转换、经营方式等方面的普遍难题．加快国有中小型企业的改革，采用活泼的股份合作制形式，以股权配售机制、股权流动机制和规范运作机制为核心，把企业让渡给企业内部职工，是企业易于转制求活的较好形式．     

教学语言职业特征新论

文章结合新时期素质教育的实际,探讨了教师职业用语的新特点,即规范性、教育性、综合性、实用性和创造性。     

我国古代教学原则浅探

从四个方面论述了古代教学原则:启发性原则;循序渐进原则;巩固性原则;因材施教原则.     

论当前县级中小型国有企业的改革

当前，县级国有中小型企业的改革面临着体制转换，经营方式等方面的普遍难题，加快国有中小型企业的改革，采用活泼的股份合作制形式，以股权配售机制，股权流动机制和规范运作机制为核心，把企业让渡给企业内部职工，是企业易于转制求活的较好形式。     

职业介绍信息管理系统的设计思考

职业介绍信息管理系统是职业介绍管理信息化的工具。在职业介绍信息管理系统设计中,为满足不同用户的需要,应充分考虑到用人单位与求职者进行相互选择和上级主管部门对职业介绍工作管理以及重要信息提取和特殊需要的查询;为了适应社会发展,还要跟踪政策变化,提高信息管理系统的使用质量。     

浅析“绿”的象征意义的演变

本文通过对大量的文字材料的分析,探讨了"绿"的古今象征意义的演变,以求管窥汉语颜色词的双重语义、双重性格特征。     

高职语文教学现状及对策

该文简要分析了当前高职语文教学中存在的问题,提出高职语文教学改革中,深化课程的"工具性和人文性"特点,以培养对象核心职业能力为导向,从社会需求入手,在有限的课时设置上,创新教学内容,构建课程模块,重组评价标准,形成能体现专业特色的高职语文课程体系,培养"具有综合职业能力和全面素质的高级实用型人才".     

高职语文教学现状及对策

该文简要分析了当前高职语文教学中存在的问题,提出高职语文教学改革中,深化课程的＂工具性和人文性＂特点,以培养对象核心职业能力为导向,从社会需求入手,在有限的课时设置上,创新教学内容,构建课程模块,重组评价标准,形成能体现专业特色的高职语文课程体系,培养＂具有综合职业能力和全面素质的高级实用型人才＂。     

"好+V"与"好好+V"

“好＋V”与“好好＋V”是现代汉语常用的形式相近的两种格式。王为民先生将“好V”分为五种类型,详细入微,．但他提到能够重叠“好”形成“好好＋V”的只有礼貌用法一类。随着时代、社会的发展,语言中也出现了许多新形式、新用法,本文主要谈谈“好好＋V”的三种用法,其中包括王为民先生所提到的不能重叠的那类。     

就业再就业资金管理系统的分析和建模

再就业资金具有政策性强、资金量大、支出项目多、享受对象广的特点。本文针对"十堰市就业再就业资金管理系统"项目,使用用例的需求管理和分析技术,建立用例模型的方法和过程,分析了在项目过程中如何进行用例划分、用例描述等问题。