企业教育活力在一线——大连市部分企业负责同志企教座谈摘要

处于改革前沿阵地大连市的国有企业,经过多年努力探索,逐步摆脱困境,走向健康发展之路。那么,变革之中的企业教育发生了哪些新的调整和变化,在企业运营之中又发挥着怎样的作用呢? 大连市大起集团副总经理丛红认为:任何一个企业的领导人在任何时候都要重视企业教育。没有教育,没有职工素质的提高,企业就无法运营。企业教育不是哪一个企业领导应该重视的事,人人都要重视,都要管教育,抓教育。他说:现在的大起集团又走到了一个新的边缘。企业改革发展的思路是多样的,但教育的问题绝对不能忽视。现在,大起集团应收的欠款已有5     

面向市场 自强自立 开拓创新——山东淄博星火技校办学纪实

淄博星火技校是一所民办实用技术培训学校,自1988年创建至今的12年来,学员培训总量达6万人次,年培训量突破6000人次,拥有教职工93人,固定资产1000余万元;建筑面积10000平方米,可以同时容纳2000余人就学;开设服装、美发美容、电器维修等14个专业;先后被评为淄博市职业教育先进集体、淄博市教育红旗单位、山东省社会办学先进单位、山东省星火科技人才培训先进集     

把企业教育办成产业——葛洲坝集团公司董事长、总经理、党委书记孙玉才访谈录

中国葛洲坝集团公司是以水利水电建设为主业的全国最大的建筑施工企业,曾成功地建起了万里长江第一坝——葛洲坝,目前承担着三峡工程建设、清江流域的水电开发建设以及全国十几个省市的水电开发、公路和机场建设及部分国家的工程建设等任务,是全国建立现代企业制度试点单位及全国教育综合改革试点企业。近年来,葛洲坝集团公司坚持企业教育改革,走出了一条“教企分离,经费包干,法人治理,自主办学”的教育产业之路,引起了全国企业教育界的关注。为此,本刊记者借推进国企教育改革研讨会在葛洲坝召开之际,专访了孙玉才董事长(以     

抓住发展技工教育机遇期

就目前全国技工教育发展来看,东西南北中有不平衡的表现,这集中表现在技工院校的学校和招生数量上。2009年是我们所谓招生困难的一年,许多省份出现了整体下滑的迹象。东南部的情况较好,比如广东省就逆势增加了8万人,现有在校生64万。同时我们也看到,所属西部的甘肃省2009年全省技工院校招生数41041人,较2008年增长了69%,其中预备技师班和高级班招生7036人,较上年增长91%。     

无为是生命的家园——有为主义时代背景下对老子生命观的反思

哲学的终极关怀应当是人的生命,因为只有生命才是人最根本的东西.人的生命在时间上具有双重结构:生物体存续的时间和生命体验的时间.在通常情况下,这两种生命时间并不是一致的,生物体存续时间长的人,不等于他的生命体验时间也长;生物体存续时间相同的人,在生命体验时间上往往差距很大.人的生命的长短,重要的不在于生物体存续时间的长短,而在于生命体验时间的长短,只有生命体验的时间才是生命的本真时间.人的生命在内容上也具有双重结构:本真内容和非本真内容.有为之人是在实中求实、动中求动、刚中求刚,但这并非生命的本真内容.老子是在虚中求实、静中求动、柔中求刚,这才是生命的本真内容.生命是一个动态过程,虚中求实、静中求动、柔中求刚就是生命本真的动态过程.生命的本真时间和本真内容只有在无为的条件下才能获得,因此,无为是生命的家园.     

务实创新著新章——2002年全国企业培训工作会议述要

【企业培训会议面貌一新】与时俱进 ,是时代发展对中国企业的深切呼唤 ;务实创新 ,是中国企业入世之后必须面对而不可回避的沉重话题。具有长青树之美誉的企业培训也必须以新的面貌应对来自国内外的全方位挑战。这是于３月１９日 (杭州 )召开的全国企业培训工作会议的主题 ,也是对当前中国企业培训由衷发出的进军令。虽然会议已经结束 ,但会议上那种热情洋溢、群情激昂、积极进取的动人场面依然索绕心头 ;新建立国家经贸委经理学院、重点培训基地授牌仪式和会议分组讨论的热烈情景还时时再现脑海。国家经贸委原定参会人员１００人 ,实际参会…     

“我们需要的不是博士”

博士是高层次人才，是企业开发高新技术的重要支撑者，是一个企业现代化程度和参与市场竞争能力的重要标志--企业往往以拥有多少个博士来显示企业的人才力量和工程开发实力。　　然而，记者在柳州微型汽车厂采访的时候却听到了与众不同的说法：我们需要的不是“博士”，任用人才的标准不是在于你所具有的什么学历，而是能否满足企业的需求。　　博士是令众多企业向往的人才，而为什么这个企业不需要呢?咋听起来，似乎让人感到这个企业对人才认识不到位，对人才需求不急切，其实不然。这种与众不同说法的不同之处在于：前者只是就博士学位…     

数码时代依然需要技能人才—技能人才与中国制造高层论坛述要

论坛盛况展示着技能人才发展的光辉前景 由沈阳市人民政府、中国职工教育和职业培训协会、中国青年报社联合举办的“技能人才与中国制造高层论坛”,于8月31日至9月1日在沈阳市绿岛森林公园国际会议厅隆重举行。来自全国各地的听众和来自多家媒体记者近300人参加了本次论坛,劳动和社会保障部、教育部、全国总工会、团中央等单位的官员和知名专家学者、企业家、校长到会做了精彩的演讲。 在大谈知识经济、网上生活、数字地球;在网络、金融、投资等各类论坛此起彼伏的今天,我们把技能人才放到一个如此高度,兴师动众,纵论高坛,这确是令人思索、耐人寻味的。时代跨越的巨大实践给了我们一个不容置疑的答案:数码,决不会代替我们的食粮;网络决不会排斥我们的生产——在数码、网络充斥社会各个角落的同时,我们依然听到了各地对技能人才的深切呼唤。高级技工。高级技师严重短缺的局面深深困扰着中国经济的快速发展。那一个个“好钳工比研究生还难找”、“年薪16万招聘高级塑料磨具工而无所得”     

职业培训，催生绿城添新绿——访广西壮族自治区劳动保障厅副厅长潘志金

晨雾中的南宁,在五彩的霞光中显得更加郁郁葱葱;四月中的南宁,在升腾的朝气中越发生机盎然。走进广西壮族自治区劳动保障厅见到潘志金副厅长的时候,记者心中那些美好的心情更是溢于言表了。记者:请潘志金副厅长谈谈过去一年广西职业培训工作与技能人才队伍的建设情况。潘志金:过去一年,广西的职业培训工作快速发展,出现了前所未有的大好局面。其主要表现在五个方面:一是职业培训工作改革基本实现了“四个转变”。1、职业培训工作、技能人才队伍建设和农村劳动力转移就业培训工作,初步实现了从注重数量的扩大向注重数量和素质并举的转变;2、…