新时期以来我国党报体制变迁之探析

本文分析了新时期以来我国党报体制的制度变迁,认为我国党报体制改革整体上是一种“供给主导型”的渐进式变革,其基本的制度变迁模式是诱制性变革与强制性变革相结合的上下合谋.当下,渐进式的党报体制增量改革已走到临界点,推动存量改革,进行更深层次、根本性的体制创新将成为必然.     

小波分析在构建数学模型上的应用

本文论证了利用小波分析构建预警模型,以实现对实际应用问题动态预警的可行性;给出了利用一维小波变换(特殊情形)构建预警模型的方法,并推广到了一般情形.     

高职院校发展战略选择与SWOT分析

高职院校应通过SWOT分析,深入剖析自身的优势与劣势,分析自身面临的机遇与挑战,以更新教育理念为先导,以提高办学质量为核心,办出高职特色,走内涵发展之路。     

FPGA快速进位链设计

研究了FPGA中超前进位链和快速进位链的设计与实现,利用仿真结果比较了两者性能,介绍了FPGA快速进位链的设计思想并给出了具体设计。     

略论《甘宁青史略》一书中的甘肃移民问题

在写作正文之前,有必要对本文的依据,即《甘宁青史略》一书做一些稍为详尽的介绍,惟有如此,才能更好地把握作者的意图,并在充分占有资料的情况下去探讨其中的移民问题。《甘宁青史略》为今甘肃省镇原县慕少堂先生的力作：慕少堂,字寿祺,清末参加同盟会,国民革命爆...     

乌石山隧道结构防排水施工

隧道建成投入运营后,为确保行车速度、行车安全及洞内设备的正常使用,必须保证隧道内各部位不渗水,因此隧道结构施工防排水措施的到位尤其重要,结合漳龙高速公路乌石山隧道施工,介绍隧道结构防排水施工。     

基于中专学校转型的高职学院组织结构变化及设计

随着我国高职教育的蓬勃发展,许多中专学校纷纷组建高职学院。本文以益阳农业学校向益阳职业技术学院转型为个案,从学校行政组织结构和学生管理组织结构两大块作为切入点,运用现代组织结构与设计理论、“人性”假设理论、领导生命周期理论及相关职业教育理论,来探讨中专学校向高职学院转型的组织结构变化及设计。     

了解学生心理 提高教学实效

教育过程是教育者和受教育者双边互动的活动。教育者要想实现自己的教育目的，必须了解受教育者的心理需要，包括了解学生的生活、心理状况，学习动机，学习兴趣，学习情绪，日常生活需要和不同类型学生的个性差异，通过对学生心理的准确把握有效地调节教育过程，提高教学效果。     

后改制时代出版企业人力资源管理系统的构建——基于资源基础观的视角

基于资源基础观的战略人力资源管理理论,本文分析了出版企业核心员工、价值员工、一般员工和特殊员工等四种不同类型人力资源的特点,并根据不同类型的人力资源,探讨了改制后出版企业四种人力资源管理系统的构建,即内部化管理的团队型管理系统和层级型管理系统;外部化管理的临时雇佣型管理系统和联盟型管理系统。在后改制时代,构建合适的出版企业人力资源管理系统,有利于系统整合不同人力资源,促进出版企业获取并持续保持竞争优势,推动出版企业的战略发展。