没有任何借口

在美国西点军校,遇到军官问话,只能有四种回答:“报告长官,是。”“报告长官,不是。”“报告长官,不知道。”“报告长官,没有任何借口。”美国西点军校奉行的最重要的行为准则即是“没有任何借口”。这是传授给新生的第一理念。核心是敬业、责任、服从、诚实。它要求每个学员克服一切困难,完成任何任务,     

试论"峡光模式"在科技企业孵化器模式上的创新

本文解析了“峡光模式”科技企业孵化器的运营模式，并分析了“峡光模式”在孵化器理论和孵化器管理模式两方面的创新。在此基础上对进一步完善和推广“峡光模式”的对策进行了探讨，提出了建议措施。     

高职生职业同一性对学习投入的影响——成就目标定向和学业自我效能感的中介作用

高职生的学习投入是衡量高职院校教育教学质量的重要指标。为探讨高职生学习投入的影响因素及其作用机制，采用职业同一性量表、成就目标定向问卷、学业自我效能感问卷以及学习投入量表对977名高职生进行调查。结果显示：高职生的职业同一性正向预测学习投入；成就目标定向和学业自我效能感在高职生职业同一性与学习投入的关系中起中介作用；成就目标定向和学业自我效能感在高职生职业同一性与学习投入的关系中起链式中介作用。因此，高职院校应该促进高职生职业同一性发展，帮助其树立正确成就目标定向，提升学业自我效能感，以增进其学习投入程度。