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人事档案改革是一个比较复杂的问题,涉及法律、体制、人事活动、监督机制等多方面,本文立足于人事档案工作,从其管理流程出发,发现缺陷并探索优化对策。 相似文献
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档案信息内容的传达必须依靠档案信息符号,而档案信息符号又必须依附在一定的物质载体上,才能形成凝聚档案信息的实体,人类文明的传递实质上是各类档案信息内容的传递,因此档案载体扮演了传递人类文明的物质承担者,无论是古代的甲骨文,还是今天的数字文本,均是如此。研究档案保护思想,必然围绕档案载体展开;档案载体的进化,又左右着档案保护思想的历史转变。现今的档案载体更加复杂,进化的趋势多变,我们所尊崇的档案保护思想是否也必然随之发生变革呢?笔者本文正是试图以载体进化为背景,来阐述档案保护思想的变迁,并呼吁现代档案保护思想的诞生。 相似文献
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档案一直扮演着凭证工具、管理工具乃至资源配置工具的角色,以“工具”的视角来看待档案,是档案价值实现的重要基础。当前档案价值在社会多个范围内被广泛发掘、认知之后必然吸引、激发更多的主体尤其是市场主体以更为丰富、多元的方式参与档案信息资源产品或服务中来,以“产品”的眼光来检验其价值,是档案价值认知以及实现的重要转型。基于市场化和信息化趋势,融入“以市场作为资源配置基础”的市场经济业态之中,以“产业”的胸怀来发展档案信息产业,是档案价值实现的全面跨越。 相似文献
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建立并管理好农民工档案对农民工自身、相关职能部门和社会均具有十分重要的意义。本文阐述了农民工档案的内涵、农民工档案对实施城镇化国家战略的意义以及面临的困境,认为应该把农民工档案问题纳入到城镇化国家战略框架下进行思考,从建设对象、建设区域、建设部门、建设行业逐步推进。 相似文献
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国家档案精品,作为贯彻落实习近平文化思想的重要资源基础,其走出去对于提升国际话语权,为中华民族伟大复兴营造良好外部环境,尤其是对推动国际学术、文明交流互鉴,助推人类命运共同体构建而言意义重大,其走出去非常必要。当前,我国致力于高水平对外开放,为国家档案精品走出去提供了广阔平台,基于国家档案精品的本质、文化交融的趋势与文化利益的维护三重考虑,为了加强国际文化交流合作,发挥文化产业的引领作用,提升国际认可度与影响力,其走出去势在必然。全球文化交融背景下,我国一定程度存在文化转型、话语缺失、虚无主义与文化帝国主义入侵等问题,其走出去迫在眉睫。因此,亟需建立档案资源精品、档案制度精品、档案学术精品的对外交流体制机制,以“防”“变”“合”等可行路径有效促进国际文化交流。 相似文献
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